神奇菠蘿麵包
2022-05-20T02:14:27+00:00
这几年在国企下属的N级子公司上班，因为上级管理严格工作任务重，部门长时间只有我一个人，基本靠加班完成工作
公司几任领导都是知道我加班很多，加班流程也都有审批，后期有时间休假也有调休，但是经常被叫回来干活，所以留下很多休假没有调休
这几年因为上班忙专业考试都没过，今年最后一年了压力大就提前汇报准备离职备考，公司领导也同意交接后去休假了
结果5月初交接完工作就开始赶我走了，还不让调休，开始说加班费，然后就开始切香肠一点一点砍，最后直接说过去几年的考勤有问题要求把所有有问题考勤都核对
我当场拒绝并说这个是违反劳动法的，最后搞烦躁了把情况汇报给二级单位的纪检部，然后公司就马上提出通知函了
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202205/20/-7Qjgm-ex9mZlT3cSsg-s7.jpg[/img]
根据我查询的劳动法规，公司在之前全部满勤发放工资的情况下要求重新核算考勤属于克扣工资，我感觉去劳动仲裁铁赢啊，还能混个N+1
现在在考虑要不要等纪检部联系我后再去劳动仲裁
公司几任领导都是知道我加班很多，加班流程也都有审批，后期有时间休假也有调休，但是经常被叫回来干活，所以留下很多休假没有调休
这几年因为上班忙专业考试都没过，今年最后一年了压力大就提前汇报准备离职备考，公司领导也同意交接后去休假了
结果5月初交接完工作就开始赶我走了，还不让调休，开始说加班费，然后就开始切香肠一点一点砍，最后直接说过去几年的考勤有问题要求把所有有问题考勤都核对
我当场拒绝并说这个是违反劳动法的，最后搞烦躁了把情况汇报给二级单位的纪检部，然后公司就马上提出通知函了
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202205/20/-7Qjgm-ex9mZlT3cSsg-s7.jpg[/img]
根据我查询的劳动法规，公司在之前全部满勤发放工资的情况下要求重新核算考勤属于克扣工资，我感觉去劳动仲裁铁赢啊，还能混个N+1
现在在考虑要不要等纪检部联系我后再去劳动仲裁