感觉30-40的职场很内耗

不然咋办，我在国内工作几年之后某种程度上竟然认了35岁的理论，很多人因为能力，认知，精力之类的，35之后确实下滑了很多，或者油了很多

当然我感觉我也是避免不了的啊，到时候也会下滑。

这时候如果自己没迭代出方法论，甚至退一步说做很多事情都检查表，策略图，那真的肉眼可见的就容易拉垮了。再叠加如果工作热情不高加天生记忆力不太行。

除了刷苦劳，还能干啥？

通宵不是死的更快。。

当然大部分领导也是：人都会被晋升到自己能力范围之外的典范，又叠加了这个困扰

通宵这个事情吧，我觉得三个维度

做自己认为正确的，想做的事，这个没太大问题
帮傻逼擦屁股，这是组织问题，长了就快跑
派活的人没B数，这个也快跑

几千年的规训之下，吃苦耐劳的牛马基因已经刻进骨子里了，没救了。

说明大部分的工作都不需要什么复杂的技能，是个听话的人都能干。