是不是越是大公司越看重员工的成长潜力

因为大公司已经摸清水多深了。
他看的不是你未来的潜力，而是你的剩余价值，知道那种想要继续发展的可以接受更苛刻的待遇，因为他们是大公司，你跳槽肯定要在他们那里积累“工作经验”好让简历好看，也就意味着你最起码会忍受三年压迫，就为了简历加一行在某知名公司工作三年。
小公司则清楚他们没这条件，你想走了就走了，更注重你现在能不能马上开工，在你跳槽前尽可能的多完成点工作进度。

[quote][pid=520647498,26996873,1]Reply[/pid] Post by [uid=6754890]嘻哈小仔[/uid] (2021-06-01 04:16):

因为大公司已经摸清水多深了。
他看的不是你未来的潜力，而是你的剩余价值，知道那种想要继续发展的可以接受更苛刻的待遇，因为他们是大公司，你跳槽肯定要在他们那里积累“工作经验”好让简历好看，也就意味着你最起码会忍受三年压迫，就为了简历加一行在某知名公司工作三年。
小公司则清楚他们没这条件，你想走了就走了，更注重你现在能不能马上开工，在你跳槽前尽可能的多完成点工作进度。[/quote]老哥通透，仔细一想确实是这个道理，只能说企业和员工各取所需

越大它越会骗你让你觉得公司很注重你的潜力

哈哈哈哈哈[s:ac:喷]楼下来