汽车公司组织机构调整,35以上的,基本上被排除了。。

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Jazzy🐝

2021-03-26T07:05:38+00:00

某个项目组,把35以上的设计师都排除了,除了个别领导之外。。

据说35以上的咸鱼多,没法高强度加班。。不听话也是一条理由吧,唉,同行业。我39了,怎么和it.行业一样了。。难受?
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o Crulix

?搞设计的这么玩嫌死的慢?
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手堯拿鐵

汽车行业也内卷了?
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Senlair

面向年轻人 就需要年轻人
[s:ac:哭笑]
各行各业好像都开始这样了
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o Crulix

Reply to [pid=505347067,26190842,1]Reply[/pid] Post by [uid=38728709]sokingshen[/uid] (2021-04-04 15:12)
这叫作死,不叫内卷[s:ac:偷笑]
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Lunatic

什么汽车公司,小年轻能设计的好?
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Mr nobody

做设计真的非常需要经验的,世界上顶级的设计年级都挺大的
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Ace シッピー

开玩笑吧,开除当打之年的工程师?
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juicynjuice

中国人还是太多了,你不干有的是人干。快进到每年出生200万人
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KINDPERSON20

什么项目,这么作死
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wizardman

排除的是设计师还是美术民工啊?美术民工35岁以上加班能力不行
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eternaldark949

别的行业不知道,汽车行业设计师还真不是吃年轻饭[s:a2:中枪],一般的大厂,进去前十年可能就让你画个大灯,35能碰整车就不错了
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hunternoren710

开玩笑,现在都要求干部年轻化,配上延迟退休!
秒!恰到好处…恰到好处![s:ac:哭笑][s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
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PervyPeach

很正常,特斯拉的设计师都是20岁的,设计思想就很前卫。
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Ace シッピー

[quote][pid=505348253,26190842,1]Reply[/pid] Post by [uid=6588607]宮崎美穂[/uid] (2021-04-04 15:19):
开玩笑,现在都要求干部年轻化,配上延迟退休!
秒!恰到好处…恰到好处![s:ac:哭笑][s:ac:哭笑][s:ac:哭笑][/quote]干部年轻化也是让4-50岁的代替5-60岁的,和30以下的没关系。
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Bean Sprout

?我就是汽车行业的,也是进来2-3人。这nm不是it行业,理论与实际偏差十分大,没有老专家坐镇一帮小年轻懂啥。一个成品车全流程跟下来就要2-3年,实车整改的经验靠日积月累来的,我刚来公司的时候,好多问题都不如线上装配师父。你要说增加项目组活力35岁以下年轻人来干还好,毕竟有各自部门专家给知道,要是只有35岁人,这车可能都过不了sop[s:ac:汗][s:ac:汗][s:ac:汗]
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o Crulix

Reply to [pid=505348423,26190842,1]Reply[/pid] Post by [uid=39523529]天上乐土[/uid] (2021-04-04 15:20)
Franz von Holzhausen是1992年从雪城大学设计艺术中心学院毕业的。你意思是特斯拉是他大学毕业前的作品?
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Shuzri

汽车设计这个还是吃经验的。从试制到标定,有些东西没有实力经验很容易出问题。三维数模看起来不干涉不意味装车过程中就没问题。还是蛮多细节的。
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darthblaise

说要经验的想多了
无非就是抄
不能抄直接请原厂大牌
哈哈哈
[s:ac:哭笑]
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FrankCulo

不可能的吧...设计行业不要35岁以上的人你活都干不下去吧,真当加加班就能搞定么..没有大佬带着一堆小年轻整不出来的