aserpa
2021-05-02T06:46:28+00:00
看隔壁帖子，[url]https://ngabbs.com/read.php?tid=26583703[/url]
发现好多人都觉得会计师事务所的工资低的离谱不太相信，觉得有必要科普一下这个行业工资水平了
说一下本人经历，16年毕业入行，在天津干了两年多去了北京，在北京干了两年现在进甲方成功上岸，算是上的比较早
关于工资部分
在天津的时候，任职内资八大之一，第一年2600底薪，1600绩效，绩效忙季的时候(整个忙季大概6个月)有2-3个月可以拿到1.5倍，其他时候1倍，非忙季只能拿40%，五险一金按照天津市最低标准，基本上只扣小几百块，年终奖2-3000左右。第二年我升职了，涨了900块工资，其中600底薪，300绩效，但是最低绩效从40%降到20%，第三年没升职，涨了700块绩效。
在北京的工作是升职跳过去的，也是同级别八大之一，我们部门比较特殊，工资不具备参考性，我就把旁边审计部的工资构成说一下
审计部现场负责人级别的工资，11000块，13薪，按照4200标准上五险一金(这个标准在北京已经很低了)，但是平日只发80%，其它20%年终发。每个月出项目要填报工时，年终的时候根据你的全年工时和你这个级别的其他人的平均工时对比，低于平均工时的会扣年终(也就是20%部分)，一句话总结就是，这20%全所有一半人会扣钱，另外一半也不加钱。
关于工作强度
非忙季那当然是开心的一批，歇假之类的很多，就算来坐班也没太多事儿干，朝九晚五一周五天。
忙季的话，大概有两个强度。
第一档属于忙季开头和末尾，基本上早上8-9点左右(看项目情况)，晚上7-9点左右，一周5-6天，如果整体不忙甚至周末两天都能歇，这一档大概占忙季的一个多月左右
第二档属于大部分忙季的状态，早上如果去项目就是顶门去，如果去所里可以10点以前到，晚上就见仁见智看项目了，最忙的时候通宵，最不忙的时候也得10点以后，一周6-7天，一个月能歇2-3天左右，我最忙的一个项目是早上9:30到晚上2:00，一周7天无休，干了一个半月。
其实事务所真的性价比很低，我在天津的时候偶尔加班完了和同事吃个海底捞，我们都互相调侃说海底捞员工赚的比我们多，而且这行考了cpa并不会质变，这个证是你想在这行里干的必需品，如果干了很多年过的科却很少，基本就是告诉合伙人，我不想在这行长干了。就拿我举例，我在北京这个所干了两年，如果想从现场负责人升职到项目负责人，那必须必须有cpa，否则无法晋升。
发现好多人都觉得会计师事务所的工资低的离谱不太相信，觉得有必要科普一下这个行业工资水平了
说一下本人经历，16年毕业入行，在天津干了两年多去了北京，在北京干了两年现在进甲方成功上岸，算是上的比较早
关于工资部分
在天津的时候，任职内资八大之一，第一年2600底薪，1600绩效，绩效忙季的时候(整个忙季大概6个月)有2-3个月可以拿到1.5倍，其他时候1倍，非忙季只能拿40%，五险一金按照天津市最低标准，基本上只扣小几百块，年终奖2-3000左右。第二年我升职了，涨了900块工资，其中600底薪，300绩效，但是最低绩效从40%降到20%，第三年没升职，涨了700块绩效。
在北京的工作是升职跳过去的，也是同级别八大之一，我们部门比较特殊，工资不具备参考性，我就把旁边审计部的工资构成说一下
审计部现场负责人级别的工资，11000块，13薪，按照4200标准上五险一金(这个标准在北京已经很低了)，但是平日只发80%，其它20%年终发。每个月出项目要填报工时，年终的时候根据你的全年工时和你这个级别的其他人的平均工时对比，低于平均工时的会扣年终(也就是20%部分)，一句话总结就是，这20%全所有一半人会扣钱，另外一半也不加钱。
关于工作强度
非忙季那当然是开心的一批，歇假之类的很多，就算来坐班也没太多事儿干，朝九晚五一周五天。
忙季的话，大概有两个强度。
第一档属于忙季开头和末尾，基本上早上8-9点左右(看项目情况)，晚上7-9点左右，一周5-6天，如果整体不忙甚至周末两天都能歇，这一档大概占忙季的一个多月左右
第二档属于大部分忙季的状态，早上如果去项目就是顶门去，如果去所里可以10点以前到，晚上就见仁见智看项目了，最忙的时候通宵，最不忙的时候也得10点以后，一周6-7天，一个月能歇2-3天左右，我最忙的一个项目是早上9:30到晚上2:00，一周7天无休，干了一个半月。
其实事务所真的性价比很低，我在天津的时候偶尔加班完了和同事吃个海底捞，我们都互相调侃说海底捞员工赚的比我们多，而且这行考了cpa并不会质变，这个证是你想在这行里干的必需品，如果干了很多年过的科却很少，基本就是告诉合伙人，我不想在这行长干了。就拿我举例，我在北京这个所干了两年，如果想从现场负责人升职到项目负责人，那必须必须有cpa，否则无法晋升。