Artie
2024-09-13T13:42:59+00:00
[德国全员30天带薪年假？不休假就犯法？聊聊《德国休假法》-哔哩哔哩] [https://b23.tv/vxCyl4s https://b23.tv/vxCyl4s]▸
如果都这样的话调不调修就无所谓了吧
如果都这样的话调不调修就无所谓了吧
德国一年30天年假，不休就犯法？
mattmill
以前在欧洲某外企工作过，首先周六日是不许到公司的。其次每个月加班超过20小时，HR就会找部门经理和员工谈话要求改进。
Connervore
我以前就是德企的，的确加班太多会被工会找上来，休假也的确被要求修完。
但加班依旧很多，很多时候会被要求在家无偿加班，去单位加班也会被要求以一种不留记录的方式进行。
总的来说的确比中国企业好，但绝对不是视频里这么美好。
但加班依旧很多，很多时候会被要求在家无偿加班，去单位加班也会被要求以一种不留记录的方式进行。
总的来说的确比中国企业好，但绝对不是视频里这么美好。
HikikomoriGod
破坏营商环境
Your Lord and Saviour Cthulhu
违法要坐牢么？意思是年假补到牢里面？
Draynilla
确实比我们好，不过视频里的也过于美化
ZenAlpha
万恶的资本主义。
Artie
+ by [a6692861] (undefined)
我以前就是德企的，的确加班太多会被工会找上来，休假也的确被要求修完。
但加班依旧很多，很多时候会被要求在家无偿加班，去单位加班也会被要求以一种不留记录的方式进行。
总的来说的确比中国......
你是在中国的德企工作还是在德国的德企工作啊？如果是在国内的话应该不需要遵守德国的劳动法。
我以前就是德企的，的确加班太多会被工会找上来，休假也的确被要求修完。
但加班依旧很多，很多时候会被要求在家无偿加班，去单位加班也会被要求以一种不留记录的方式进行。
总的来说的确比中国......
Artie
+ by [a6692861] (undefined)
我以前就是德企的，的确加班太多会被工会找上来，休假也的确被要求修完。
但加班依旧很多，很多时候会被要求在家无偿加班，去单位加班也会被要求以一种不留记录的方式进行。
总的来说的确比中国......
编辑编辑
我以前就是德企的，的确加班太多会被工会找上来，休假也的确被要求修完。
但加班依旧很多，很多时候会被要求在家无偿加班，去单位加班也会被要求以一种不留记录的方式进行。
总的来说的确比中国......
BlueVolcano
+ by [a6692861] (undefined)
我以前就是德企的，的确加班太多会被工会找上来，休假也的确被要求修完。
但加班依旧很多，很多时候会被要求在家无偿加班，去单位加班也会被要求以一种不留记录的方式进行。
总的来说的确比中国......
德企中国分公司和德企总部不是一个概念吧，视频里也说了是德企总部
我以前就是德企的，的确加班太多会被工会找上来，休假也的确被要求修完。
但加班依旧很多，很多时候会被要求在家无偿加班，去单位加班也会被要求以一种不留记录的方式进行。
总的来说的确比中国......
fredyZ27
+ by [a6692861] (undefined)
我以前就是德企的，的确加班太多会被工会找上来，休假也的确被要求修完。
但加班依旧很多，很多时候会被要求在家无偿加班，去单位加班也会被要求以一种不留记录的方式进行。
总的来说的确比中国企业好，但绝对不是视频里这么美好。
我以前就是德企的，的确加班太多会被工会找上来，休假也的确被要求修完。
但加班依旧很多，很多时候会被要求在家无偿加班，去单位加班也会被要求以一种不留记录的方式进行。
总的来说的确比中国企业好，但绝对不是视频里这么美好。
如果你在国内的德企公司上班，领导出现了中国人，就会出现这种情况。因为国内日企就是这样
AKULLA-_-
12年到日内瓦出差
和供应商一位移民德国的翻译大姐聊天
她说她有38天年假
这还不算公共假期
当时真是羡慕啊
不过无所谓
国情不同嘛
我15年终于熬到了10天年假
明年可以休15天年假了。。。。
和供应商一位移民德国的翻译大姐聊天
她说她有38天年假
这还不算公共假期
当时真是羡慕啊
不过无所谓
国情不同嘛
我15年终于熬到了10天年假
明年可以休15天年假了。。。。
Kehaline
+ by [a6692861] (undefined)
我以前就是德企的，的确加班太多会被工会找上来，休假也的确被要求修完。
但加班依旧很多，很多时候会被要求在家无偿加班，去单位加班也会被要求以一种不留记录的方式进行。
总的来说的确比中国企业好，但绝对不是视频里这么美好。
我以前就是德企的，的确加班太多会被工会找上来，休假也的确被要求修完。
但加班依旧很多，很多时候会被要求在家无偿加班，去单位加班也会被要求以一种不留记录的方式进行。
总的来说的确比中国企业好，但绝对不是视频里这么美好。
德国本土老板敢这样，被人举报直接破产，你这明明是中国领导搞的鬼
snickerdooble
德企如果真的那么挣钱，还要把企业搬到中国？
Tay_
小洋哥吧。。。
只能说，无论去美加还是留在国内，资产都能多一位数，现在只能靠做代购。。。
只能说，无论去美加还是留在国内，资产都能多一位数，现在只能靠做代购。。。
beans.
首先欧洲没有调休，比如星期二是节日，那么从星期天开始连休3天把星期一也连休过去，不会有下个星期天上班这种说法
Aladdin_MF
+ by [逃避虽说可耻但还有用] (undefined)
12年到日内瓦出差
和供应商一位移民德国的翻译大姐聊天
她说她有38天年假
这还不算公共假期
当时真是羡慕啊
不过无所谓
国情不同嘛
我15年终于熬到了10天年假
明年可以休15天年假了。。。。
12年到日内瓦出差
和供应商一位移民德国的翻译大姐聊天
她说她有38天年假
这还不算公共假期
当时真是羡慕啊
不过无所谓
国情不同嘛
我15年终于熬到了10天年假
明年可以休15天年假了。。。。
我艹38天…不敢想这是有多爽，听到这数字都觉得不敢相信
bulgogy
去瑞士旅游，苏黎世周日除了餐馆和咖啡厅，全城就基本没有开门的店铺。
KotaTG
我在德国干过，那法定是20还是24天年假，但是有点追求的企业进去都是25-30个工作日起步，为了吸引更好的求职者。
一般德国人暑期最起码放两个礼拜，圣诞休两个礼拜，办公室基本没人。
有的德国人生重病了，就休一年起步。养个孩子基本同理。
我现在在国内的德企干，入职送20天，按年限最高是25天还是30天。
国内德企也了解过不少，一般是15天-20天年假起步。如果少于15天的，可能是太差了，或者不正宗的德企。
有一说一，靠谱的欧洲企业理论上都是这水平的年假，但是看不同岗位和行业，工作该卷的也是挺卷，不能简单的说就理解为躺平，我觉得说是更加人性化一点。
一般德国人暑期最起码放两个礼拜，圣诞休两个礼拜，办公室基本没人。
有的德国人生重病了，就休一年起步。养个孩子基本同理。
我现在在国内的德企干，入职送20天，按年限最高是25天还是30天。
国内德企也了解过不少，一般是15天-20天年假起步。如果少于15天的，可能是太差了，或者不正宗的德企。
有一说一，靠谱的欧洲企业理论上都是这水平的年假，但是看不同岗位和行业，工作该卷的也是挺卷，不能简单的说就理解为躺平，我觉得说是更加人性化一点。