ThankU
2022-04-19T01:09:34+00:00
楼主目前所在的公司因为疫情和公司上市没成功，目前总部计划裁员30%，楼主所在的分部裁员50%
领导说现在自愿走的人可以拿到n+2，季度奖金照发，按照这个算法，楼主现在走人可以拿到10w左右，在这个四线小城市算是很好了，只是下份工作可能就没有这么高的薪水了
留下来的话，以后工作量加倍[s:ac:冷]，但是经济大环境不好，有份稳定的工作总是好的
大家觉得是拿着离职补偿金走人快活一段时间，还是留下来继续卷比较好呢
ps：目前没有车贷房贷的压力，吃住都在家里
没车房贷还不润?两倍工作量想想都离谱[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img]
建议先留着，同时找下家，没下家的情况下不建议贸然离职
先看看本地有没有合适的公司，不要拿头硬干，压力太大干出心理问题得不偿失。
Reply to [pid=605798849,31628148,1]Reply[/pid] Post by [uid=63720984]wyxihwy[/uid] (2022-04-25 09:20)有十万补偿金还怕找不到下家吗， 是不是三十岁以后都很难找工作
先留着
即使没有n+1 至少还是有赔偿的 法定的赔偿金是最后的底线
其次隐形的收入还是有的例如社保公积金
不要纠结 暂时苟一下 顺便去拿到考勤记录和重要工作文件以备裁员时仲裁的证据
最后现在这经济环境不要相信离职承诺的金额，当天不到全的都是风险，
故，苟住
[quote][tid=31628148]Topic[/tid] Post by [uid=60722041]路边一颗菜[/uid] (2022-04-25 09:17):
楼主目前所在的公司因为疫情和公司上市没成功，目前总部计划裁员30%，楼主所在的分部裁员50%
领导说现在自愿走的人可以拿到n+2，季度奖金照发，按照这个算法，楼主现在走人可以拿到10w左右，在这个四线小城市算是很好了，只是下份工作可能就没有这么高的薪水了
留下来的话，以后工作量加倍[s:ac:冷]，但是经济大环境不好，有份稳定的工作总是好的
大家觉得是拿着离职补偿金走人快活一段时间，还是留下来继续卷比较好呢
ps：目前没有车贷房贷的压力，吃住都在家里[/quote]勾住
这个时候十万不能解决大问题
你要说下你什么岗位。现在自身什么情况？结婚没？有子女没？这可区别大了！
[quote][pid=605800029,31628148,1]Reply[/pid] Post by [uid=63894939]太君别开枪[/uid] (2022-04-25 09:24):
你要说下你什么岗位。现在自身什么情况？结婚没？有子女没？这可区别大了！[/quote]未婚未育的女性单身狗，年龄比较尴尬，28了，目前从事互联网商务运营，平时工作压力还是挺大的，离职后找下家的话主要是担心育龄歧视，工作能力是OK的
最好留下，工作强度高的焦虑是焦虑，没工作的焦虑同样也是焦虑。有工作至少不会去焦虑没工作的焦虑。
Reply to [pid=605799525,31628148,1]Reply[/pid] Post by [uid=61542698]fxyangfx[/uid] (2022-04-25 09:22)楼下说的很好，成年人不要全然相信对方说的，钱不到账一切白谈，准备好仲裁证据，找好下家，然后再考虑离不离，现在经济环境不太好，除非是替代性很低的工作，不然建议在等等看看
现在形势不太好，小城市这么好待遇的很难找啊，你要用钱的地方还很多。新工作可能不一定比现在工作量低啊。
[quote][pid=605801357,31628148,1]Reply[/pid] Post by [uid=60722041]路边一颗菜[/uid] (2022-04-25 09:29):
未婚未育的女性单身狗，年龄比较尴尬，28了，目前从事互联网商务运营，平时工作压力还是挺大的，离职后找下家的话主要是担心育龄歧视，工作能力是OK的[/quote]什么城市？
有n+2还不走，你以为越往后补偿越高？最后一分钱不给，让你去仲裁，完了一审二审拖你2年给你2n。
现实是这种经济性裁员的公司状况都不行了，一艘船要沉，最后走的都惨，一开始账上有钱赔，后面拖工资，在后面给最低工资，慢慢切香肠，你不可能幻想挺过这波公司逆转巅峰了，而且跟你也没关系。
十万补偿金是写在纸面上的吗 不是的话再看看吧 除非工作极度影响你身心健康了 这段时间也多投简历参加面试 在市场上找好自己的定位 留好后路
砍一半是不是意味着留下的工作量double？
[s:ac:晕]