Jesh PK
2022-05-09T11:40:59+00:00
[url]https://www.zhihu.com/question/533025860/answer/2488716582[/url]竟然是半月谈问的,挺实在啊
[s:ac:哭笑]功劳都是领导的,犯错都是基层。也没有上去的希望,不就摆烂吗
我不懂了
一群人骂基层五指不沾阳春水不下基层,一群人支持基层每天浑水摸鱼就够了
现在的年轻人和以前的真的不一样了,明知道自己上去没希望干脆就把工作当做混口饭吃的方式,也不去入dang,反正就摆烂了。我反正不犯错,安稳“上班”,你能奈我何?
没啥奇怪的
如果你关注半月谈,特别是公众号,你就会发现,半月谈经常这么干,提出问题很接地气。也非常关注基层,原因也分析的很到位
但一提到解决方法,那立马文风突变,飘到天上去了
[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
这个我真的理解,大家都懂
一个沙东猿留
这下真定体问了
能不能不要抱着上世纪大锅饭心态来干啊
问题又不是没人看见
谁都能看见,谁都不敢动
为什么?
是一两个人的问题?
这真的是定体问了
因为老的在,新人在怎么干,都是那样,搞不好还有责任
希望搞文化的干部都是这样的“好干部”[s:ac:哭笑]
公务员铁饭碗这个现象的形成是有他的道理和好处的,不能看见坏处就否定好处。
弄的跟私企一样不爽辞、不涨工资跑,你能拉起人力去扶贫、抗疫?这都是累活儿
[quote][pid=611345199,31940419,1]Reply[/pid] Post by [uid=8763803]asbeersloth[/uid] (2022-05-17 19:49):
我不懂了
一群人骂基层五指不沾阳春水不下基层,一群人支持基层每天浑水摸鱼就够了[/quote]这也不懂
屁股在哪说什么话
正好这两拨人
西西河wxmang大概10年前就写了一篇文章专门讲这个的,不一定对,但对现实反应很深刻。
没有实际奖励,做多错多,不做不错,是以后逆向淘汰精英干部的开始。
——墨守成规“照着干”。在工作中“只唯文件不唯实”,看似讲原则,实际机械僵化,缺乏灵活性。将“法无授权不可为”片面理解为“法无授权不作为”,上级要干什么,就传导给下级。
批判起来容易...不照文件 又说违规?