Sam.
2022-08-21T01:02:05+00:00
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202208/28/-7Q180-24smZbT1kShs-13i.jpg[/img]
[url]https://m.weibo.cn/2028810631/4807187887558526[/url]
还真有头铁对抗劳动法的公司[s:ac:喷]立马教做人[s:ac:闪光]
“记者联系到发帖的该名女员工，她肯定这份承诺书情况属实”
[s:a2:哦嗬嗬嗬]
只有男女同佳才能改变对怀孕妇女的歧视，姐妹们，拳头挥起来[s:ac:上]
签了也没用，还送证据
hr吃屎的吗[s:ac:哭笑]
[url]https://bbs.nga.cn/read.php?tid=33258040[/url]
这个帖子里很多精神资本家支持孕期调岗降薪可以联动一下
[quote][pid=635645261,33258431,1]Reply[/pid] Post by [uid=37896579]3mooncake3[/uid] (2022-08-28 09:19):
“记者联系到发帖的该名女员工，她肯定这份承诺书情况属实”
[s:a2:哦嗬嗬嗬][/quote]不问单位里的其他人，问发帖人可信度不高啊
[quote][tid=33258431]Topic[/tid] Post by [uid=60242163]云用户[/uid] (2022-08-28 09:10):
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还真有头铁对抗劳动法的公司[s:ac:喷]立马教做人[s:ac:闪光][/quote]怪谁呢？不都是在给以前利己的小娴钕还债么。
[quote][pid=635645261,33258431,1]Reply[/pid] Post by [uid=37896579]3mooncake3[/uid] (2022-08-28 09:19):
“记者联系到发帖的该名女员工，她肯定这份承诺书情况属实”
[s:a2:哦嗬嗬嗬][/quote]哈哈哈 要素过多
其实，虽然都22年了，我想怎么样应该都多少懂点法了，其实不然..
坐标魔都，一个小型公司，一个部门的小姑娘利用21年加班积累出来的调休+年休+婚假+事假，从春节休到了3月中，然后今年3月中旬因为疫情全公司开始居家办公，她算是无缝衔接，然后4月她说她怀孕了，6月上海不是复工了嘛，要求全部回公司上班，她说她怀孕了，还在老家，不方便来上海，申请继续居家办公，被老板否了之后她就被开除了。
重点来了：她没有任何途径的法律解决，也没有来公司闹，是一个非常非常老实的小姑娘。
不敢相信有这么SB的hr。不过光有个打印的承诺书，也可能是伪造骗流量的。
[quote][pid=635645711,33258431,1]Reply[/pid] Post by [uid=42681470]物理无力[/uid] (2022-08-28 09:23):
[s:ac:哭笑]怎么说呢，这种东西不是跟奋斗者协议差不多吗，无效的
虽然公司角度是完全可以理解。。[/quote]理解个屁，我反而觉得hr是看不下去老板的作为，给劳动仲裁递刀子。