LeoP
2022-05-13T00:47:03+00:00
坐标N线小城市，在一个小物业公司做前台客服，刚做一个半月左右，在和一位同事聊天时发现了这公司的不少问题
首先她说签劳动合同时公司不让她看具体内容，说直接签字就行。我问她时她说完全不知道合同里写了什么内容，听她说之前公司都是不签劳动合同的，结果被人刚了吃亏了就变成这样了。然后说好3个月转正，但后面拖到了6个月才转。
她做了一段时间后公司还推出了一个奖惩制度，根据物业费收缴情况奖惩工资。但实行下来她扣的要比奖得多很多。实际上业主不交物业费会有多方面原因，但只有客服部门要搞这种考核，说实话物业客服只是起一个沟通业主和物业各部门的作用，业主不交物业费责任怎么可能完全要客服部来承担。她扣得最多的一次扣了千把块，要知道前台客服月工资也才两千多。
她其实早就想走了，不过都因为各种原因作罢。这次终于下定决心了，打算走劳动仲裁维权。
我们这公司问题是真不少，连发个工资没事都要拖两下，我做了一个半月了一毛钱都没拿到手[s:ac:哭笑]而且公司之前新来的两个员工都跑路了，一个做了两个月左右，一个做了十几天就走了
不过我其实也是个刚进社会的萌新[s:ac:哭笑]，所以想来问问老哥们看看哪些方面可以维权？
首先她说签劳动合同时公司不让她看具体内容，说直接签字就行。我问她时她说完全不知道合同里写了什么内容，听她说之前公司都是不签劳动合同的，结果被人刚了吃亏了就变成这样了。然后说好3个月转正，但后面拖到了6个月才转。
她做了一段时间后公司还推出了一个奖惩制度，根据物业费收缴情况奖惩工资。但实行下来她扣的要比奖得多很多。实际上业主不交物业费会有多方面原因，但只有客服部门要搞这种考核，说实话物业客服只是起一个沟通业主和物业各部门的作用，业主不交物业费责任怎么可能完全要客服部来承担。她扣得最多的一次扣了千把块，要知道前台客服月工资也才两千多。
她其实早就想走了，不过都因为各种原因作罢。这次终于下定决心了，打算走劳动仲裁维权。
我们这公司问题是真不少，连发个工资没事都要拖两下，我做了一个半月了一毛钱都没拿到手[s:ac:哭笑]而且公司之前新来的两个员工都跑路了，一个做了两个月左右，一个做了十几天就走了
不过我其实也是个刚进社会的萌新[s:ac:哭笑]，所以想来问问老哥们看看哪些方面可以维权？