ザビエル
2022-05-03T15:41:52+00:00
朋友公司在上海，做得还行，一两百号人，商场门店
疫情一来，哦豁，全部关门，员工全部居家耍起
我那朋友人还行，开全员大会，表示考虑上海物价高，发全额工资的80%
然后，昨天，被员工举报到劳动监察部门，说工资未足额发放，被请喝茶[s:a2:doge]
回来一直骂骂咧咧，今天早上开全员会，直接说被不知名人士举报，为了不被拉进黑名单，只能执行停薪待岗政策，只发基本工资2980[s:ac:哭笑]
挺好，内鬼自绝于人民
做人不要是吧，那就按规矩办事[s:ac:哭笑]
啊这。。不是挺好么？按理说你朋友应该是省钱了啊。。
蛮好，等个后续[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
[s:ac:咦]请教一下 停薪待岗 这个行为合法的吗？在什么条件下可以执行这个？
朋友也是有钱啊，100来人的工资和商场租金，能撑几个月
“企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。”
也就是疫情影响超过1个月的话，可以只发基本工资[s:ac:哭笑]
[quote][pid=609929530,31861281,1]Reply[/pid] Post by [uid=62636959]路人abczgj[/uid] (2022-05-12 00:25):
[s:ac:咦]请教一下 停薪待岗 这个行为合法的吗？在什么条件下可以执行这个？[/quote][s:ac:哭笑]现在上海这种疫情停摆造成无法正常工作的公司，只发基本工资是合法的
餐饮类应该是可以的
我怎么感觉是一开始牛逼吹大了下不了台了，故意找个借口编个理由，显得自己没那么尴尬
[quote][pid=609950371,31861281,1]Reply[/pid] Post by [uid=5133912]kunin[/uid] (2022-05-12 05:11):
我怎么感觉是一开始牛逼吹大了下不了台了，故意找个借口编个理由，显得自己没那么尴尬[/quote]应该不是[s:ac:哭笑]
因为发基本工资等员工狼人杀这个馊主意是我们帮他出的[s:a2:doge]
[quote][pid=609952637,31861281,1]Reply[/pid] Post by [uid=21158583]阿梓喵w[/uid] (2022-05-12 06:29):
有没有可能是别人眼红了把你朋友公司举报了[/quote]不知道 可能性不大 他们那东西是独角兽，应该没有竞争对手
[quote][pid=609925699,31861281,1]Reply[/pid] Post by [uid=11513401]Jackaurora[/uid] (2022-05-12 00:03):
挺好，内鬼自绝于人民
做人不要是吧，那就按规矩办事[s:ac:哭笑][/quote]狼人杀开始[s:ac:哭笑]
其实我也在等后续，看内鬼会不会被逮出来