[疑难求助]老哥们，两个公司选择求救。

[s:a2:大哭]没想到刚出来工作遇到的事情那么多，老哥们帮帮我，现在的情况是要么我留在a公司，要么留b公司。

坐标广东广州
a公司:非垄断的药业国企 工资较低 ，作为受疫情影响的毕业生，能进入国企，没有多少任务的同时还有领导带着，我很感激。
明年我所在的部门会扩大规模，预算和得到的政策都会提升一个台阶，我也会分到几位比较重要的客户协同去跟进，工资比较显著的增长比较难，不过想着刚出来稳定和能学东西为主，而且和家人商量大概率还是回老家落脚的 土著混吃等死挺好的

b公司:为了响应国家号召，国企混改，a公司和一个私企合资成立了这个新公司，准备做饮料果汁酒水这一类，部门的二把手正好被调到这边当市场负责人，也就问我愿不愿跟着过去。


起初我听到这个消息基本就下要过去的决心了，毕竟a公司老国企了，工资可怜还得慢慢熬资历，虽然所在部门明年有大动作，但预计我也不会因此能够吃到肉 说不定部门也切不了多少肉 ，和父母一晚上沟通后第二天就回复了二把手，说要过去了。不过这个事情还没有正式通知，只有极少数的人知道。

差不多过了半个月 这段时间被放养 正式通知还没有下，上周二把手就让我先去新公司工作了，也电话和一把手说了这个事情，一把手在询问了我意见后表示尊重我的选择[s:ac:瞎]，至此我要"跑路"的事情部门一二把手都打明牌了，我也暂时去新公司上班了。

问题来了，突然这周的一天晚上，二把手告诉我:
和a公司高层说了这件事情后，高层觉得调令没下，我也只是小喽啰，还是先回a公司继续办公。
在新公司这段时间，他表示(我也能感受到)混改背景下，新公司人员结构、资源协调甚至管理层之间还存在较大困难的磨合，这边可能的高回报是高风险的。
等b公司差不多上路了，我可能会被要求从a公司离职，以社会人士入职b公司(到手工资到是会增加1k左右)但意味着新公司起步失败，可能我就没饭碗了，但是他是以a公司管理身份派遣过来的，后路比我多，希望我能再考虑。
b公司是民企，考核要求、奖惩制度肯定原本国企重(言下之意估计是我干不好被炒的概率大)虽然说之后肯定会拿机会让我干一干或者学习，不过终究还是要看我个人能力。

现在我又开始伤脑筋了，是去b还是留a(留a还得回去找一把手，我当时没考虑清楚，还是觉得这里好[s:a2:大哭])

感谢各位能看完我这么长的碎碎叨叨，刚出来工作没想到遇到这样事情……非常感谢老哥们的时间