Aidanator
2022-05-01T03:22:55+00:00
如题，感觉普通正规公司都是交的，事业单位国企公务员更不必说了。
在另一个帖子下和别人讨论了生育补贴的问题，产假期间虽然不发工资但休完之后的生育补贴可以覆盖工资。有老哥认为五险一金的工作很少。
的确不太了解，咨询一下大家的意见，难道是分行业？
如果没有五险一金的公司，产假期间就完全没有工资吗？还是扣工资？怎么处理呢？
是从全国来算还是从发达地区来算？比总数肯定是没得多。没五险一金，基本会交点保险
[quote][pid=607328622,31714123,1]Reply[/pid] Post by [uid=41910426]乡下路子野[/uid] (2022-05-01 11:28):
五险的较多 一金的少见[/quote]这个可以分开缴纳的吗
[quote][pid=607329353,31714123,1]Reply[/pid] Post by [uid=64038121]啥都不让懂[/uid] (2022-05-01 11:32):
是从全国来算还是从发达地区来算？比总数肯定是没得多。没五险一金，基本会交点保险[/quote]三线以上城市？挺普遍的吧
我上班至今
除了一个私企一分不交
后面全是国企 都按实交
[quote][pid=607329594,31714123,1]Reply[/pid] Post by [uid=62547781]陈皮酸菜焖鱼头[/uid] (2022-05-01 11:33):
五险的能有七八十，一金刚好相反。[/quote]这个真是第一次了解
苏南乡下制造业私企，很多都不交，一线员工都是买农保，便宜，有些公司管理层交5险，好点的交公积金，基本都是按最低得来。
[quote][pid=607330246,31714123,1]Reply[/pid] Post by [uid=42156434]半自动树人[/uid] (2022-05-01 11:35):
五险是法定的，公积金可不是[/quote]五险竟然是法定的，学习了
讨论这是不是要先问一下公司的规模[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bcb6e96d1.png[/img]
五险里面除了医保赚，其他的你当成税就行了，怎么可能不交，公积金倒是很多企业不会给或者按照最低给你交。
Reply to [pid=607330246,31714123,1]Reply[/pid] Post by [uid=42156434]半自动树人[/uid] (2022-05-01 11:35)
普法一下：一金也是法定的。
劳动人口中五险普及率大概50%左右吧，毕竟两亿灵活就业，还有农村里出来连灵活就业都算不上的农民工。至于一金，就别想，能有一金的基本上都集中体制内跟规模企业，占劳动人口不会超过10%
[quote][pid=607329670,31714123,1]Reply[/pid] Post by [uid=63120103]YILELE[/uid] (2022-05-01 11:33):
我上班至今
除了一个私企一分不交
后面全是国企 都按实交
我媳妇整个怀孕期就上个一个多月班吧 ，后面没上班，工资发的 但很少好像就1200，不过十一年了。后面社保领的生育补贴好像是三万八，现在生的话可以有十几万，好像是单位平均工资x3.5个月(剖腹产)。[/quote]嗯嗯，感觉是可以覆盖工资的
[quote][pid=607332568,31714123,1]Reply[/pid] Post by [uid=38754243]Ayase_Eli[/uid] (2022-05-01 11:46):
互联网基本都是顶配公积金12[/quote]对，我接触的也是