Evileyes
2021-05-23T08:39:21+00:00
我一直是这样认为的，进入信息社会以后，任何的制度都向着女性制定的，包括考试选拔制度，无论是中考高考考研考公，男性的确考不过女性，这个是性别决定的，女性的忍耐性更强，坐在那里更坐得住，女性的记忆复述能力更强，所以考试更适合女性。 那么我们就可以看到大量的名校资源，公务员等资源给了女性，但是女性进去后大多数只是为了混一个躺赢的位置，比如隔壁说的那个女公务员，还有就是名校计算机大量的女性出来却不做程序员而做其他轻松的岗位.....[s:ac:汗][s:ac:汗] 还有，我不是说考试本身不适合男性，而是选定范围考试更有利于女性。
亲亲您脑子是不是不太好？不太好的话这边不建议您考试呢，太容易打击到您的玻璃心了
也不全是吧，不能以偏概全。也遇到过能力很强的女生。。
公考的确是女性占优势这倒是真的，但是大部分人并没有拼到女性利用优势的部分，有些岗位120,130的那是男女诧异造成的嘛？不都是懒鬼
明明就是领导傻逼的锅你偏要甩给人家女的，生完孩子就不给任务这不是领导傻逼是什么问题？哪来那么多理所当然的照顾，同工同酬，男女平等
行测申论那种模式的考试，与其讨论性别，还是先讨论下备考时间影响的比例吧
对领导来说女下属什么都好，就是工作上不好用，能干的活太少了
把这个发微博上，您猜怎么着[s:ac:茶][s:ac:茶][s:ac:茶]
前面的咱先不谈，您这后面不是绑架吗，学了计算机就必须当码农996？ 那土木老公去是不是毕业了 必须当工地狗，还不准人跑路？
脑子不够聪明人不够努力开始找借口了吗[s:ac:擦汗]
[quote][pid=519182311,26919622,1]Reply[/pid] Post by [uid=42980166]RuzzZZ[/uid] (2021-05-26 16:52):
行测申论那种模式的考试，与其讨论性别，还是先讨论下备考时间影响的比例吧[/quote] 然而女性更容易脱产来备考，而不承受来自家庭的压力
[s:ac:哭笑]说女性考试强我是不认可的，根据哈佛大学的研究成果来看，平均智商上还是男性优势更大。
我们单位的姐姐一个比一个能混
刚进单位我陪一个姐姐去看项目现场
她甚至不知道流程和需要问的东西。。。
她已经上班7年了啊。。。这科室就她和她科长俩女的
有什么活儿她们几个都往外推
我和我科长俩人对接市里6个科室
她俩对接一个。。。
公务员就不说了，中高考男的都考不过女的？
我记得那时候我们班成绩前面得都是男生
不是这会是公务员机制问题，现在就是大锅饭模式，不革新永远都一样，看看发达国家，几百年了还是这样，平躺一直存在
[quote][pid=519182973,26919622,1]Reply[/pid] Post by [uid=6713913]8ywx8[/uid] (2021-05-26 16:54):
[s:ac:哭笑]说女性考试强我是不认可的，根据哈佛大学的研究成果来看，平均智商上还是男性优势更大。[/quote]智商男女五五开。但是考试的形式就是向着女性的
主要是考的题目偏向女的，大量引入高等数学大学物理 线性代数等内容 女的直接叫爸爸了
什么叫做抢了男性的岗位？
考不过别人的废物开始说，这岗位本来应该是我的？
废物就是废物，别整天想着别人都是混日子，就你会干活。