Miro-_-
2021-02-28T07:40:40+00:00
代室友问这个问题，我们也不知道要不要赔。
室友秋招签了个公司，签了两方协议。 两方协议里写了，要是违约需要赔偿1w违约金。
室友毕业论文写完了，所以就提前去实习。
实习以后发现这是个坑比公司，天天加班到10点，老板各种PUA，人生攻击，所以提了离职。
现在公司以违约为由要求支付一万的违约金。
想问问，
1这个钱是一定要付的吗？ 一万块真不是什么小数目。上法庭有赢的希望吗？
2 现在离职了，公司不给结算上个月的工资，要拿上个月的工资抵违约金，这个工资还能要回来不？
谢过各位了！
补充公司的违约条款：
如果你需解除和xx公司的两方协议，或没有根据约定日期按时到公司报到上班，你必须支付违约金，违约金为人民币一万元整，同时，违约将在2021年3月之后开始办理。
为什么是两方不是三方？ 因为是留学生，没有三方协议啊。
加班给加班费没，写到合同没，没有就仲裁走起
另外扣钱似乎只支持培训费这种名义，你是否有参加价值一万元的培训？如果真有参加，那这个钱你该花，没参加那这个扣钱基本就是违法的
Reply to [pid=497880336,25786030,1]Reply[/pid] Post by [uid=7860821]蜥蜴的血[/uid] (2021-03-05 15:52)
加班没有加班费， 现在还是实习，没有正式入职， 应该也不能走劳动仲裁吧。
不是很懂现在的孩子，这公司是允诺了多高的工资能让他绕开学校签两方协议啊[s:ac:呆]，讲道理这事跟班导说一下或者去学校就业办打听一下，学校基本上无条件站在学校这边的[s:ac:呆]
[quote][pid=497881120,25786030,1]Reply[/pid] Post by [uid=42342892]Aragakiゆい[/uid] (2021-03-05 15:54):
加班没有加班费， 现在还是实习，没有正式入职， 应该也不能走劳动仲裁吧。[/quote]别应该
要么你查了资料说明确实不行，要么你去局里问了确实不行，别脑补
转正了吗？应该来说没有的吧，没转正随时走不用提前30天的。
违约金具体是针对什么违约的？离职一般来说不算是违约的。(一般会是说没去报道违约或者什么，我舍友没去报道也没付违约)
主要是要看协议是怎么写的。
工资可以要回来的。但是要看你提前去实习，他们认不认。
当时签字的时候上面写了啥？你舍友应该也有一份吧。一般这种协议本身就是无效的。
没签三方不算违约，如果跟对方签了合同也不算违约，如果是对方和你们没有签合同，是对方违约，可以反过来告对方
大概率输。不过可以拖，让他们走流程，输了再上诉
扣着工资？不要在乎钱，垃圾公司会毁掉你的职业生涯，更亏，就当丢了吧，心态好点
有赔偿金需要有相应的补偿啊
没补偿只有赔偿金不生效吧
Reply to [pid=497882075,25786030,1]Reply[/pid] Post by [uid=33823477]神圣洞察[/uid] (2021-03-05 15:57)
如果你需解除和xx公司的两方协议，或没有根据约定日期按时到公司报到上班，你必须支付违约金，违约金为人民币一万元整，同时，违约将在2021年3月之后开始办理。
既然签了双方协议，违约了肯定要支付违约金，但是你室友这个情况有点特殊，你所说的实习是否为真正意义上的实习，在校大学生利用节假日和休息时间勤工俭学或者为了完成学业而到用人单位进行实习的，一般不认定为劳动关系，但是这个实习一般情况下是不发工资的，它是完成学业的社会实践组成部分。而你室友与公司签的双方协议目的是让你室友毕业后在约定时间入职该公司，如果毕业了没有去公司办理入职，肯定要支付违约金。但是你室友提前去公司上班，是不是遵守公司的规章制度，是不是持续稳定的在公司工作，公司是不是按月支付劳动报酬，如果是的话，那么构成劳动关系，双方协议的目的已经达成了，只不过不是按照约定的时间，但是不影响协议目的的达成，那么既然已经入职了，就不存在违约之说了，劳动者可以随时离职。所以好多大学生毕业之后不想按照三方协议去公司上班，建议的做法就是先入职，然后工作一段时间再离职，就不用支付违约金了。
Reply to [pid=497883009,25786030,1]Reply[/pid] Post by [uid=61643322]kirel[/uid] (2021-03-05 16:01)
如果你需解除和xx公司的两方协议，或没有根据约定日期按时到公司报到上班，你必须支付违约金，违约金为人民币一万元整，同时，违约将在2021年3月之后开始办理。
违约条款是这么写的。
不用付[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]去年毕业时候我有同学也这样，反正最后没付，不过一般学校都会说过不要签这种，我辅导员知道还拿去给学校法务看了
Reply to [pid=497886229,25786030,1]Reply[/pid] Post by [uid=1164275]海贼坦克索隆[/uid] (2021-03-05 16:12)
老哥你这个挺靠谱的。
我室友的实习是 跟普通员工一样考勤，按月付工资，并且按照劳务合同进行交税。跟正式员工没有任何区别。只是没有五险一金
所以老哥你认为 这种 实际上已经构成了正式劳动关系， 可以视为已经提前入职，所以违约合同已经失效是吧？
一般企业不会和学生计较的，不去就不去了，如实告知企业告诉他们不喜欢企业文化，所以不去了，企业再坑也不会坑学生的，起码我没遇到过。
如果对方真的要追究，那也没办法，不过应该不会为了这1万去起诉学生的，这企业以后还干不干了。