meowseverywhere
2022-01-05T00:31:28+00:00
在深圳一家国企上班，刚入职
有什么注意的小规矩吗
例如领导安排工作，不是直接跟我说，而是跟一个老员工但年龄跟我相近的人口头传递给我，让我去对接兄弟公司的谁谁谁要文件。这样的情况需要去跟领导确认吗
现在不知道怎么开展工作了
[quote][pid=581125405,30243010,1]Reply[/pid] Post by [uid=60116064]没人敢来999[/uid] (2022-01-13 00:14):
理都别理他。[/quote]就是担心之后领导会问，之前让谁跟你说的事情做了没，我交不出东西来
在国企待了七年了，领导会让同级传达的事儿有且仅有一种：你去喊谁谁谁来我这儿一趟
Reply to [pid=581168317,30243010,1]Reply[/pid] Post by [uid=38908091]Eddie兆燊[/uid] (2022-01-13 09:10)
这种事都是老同事做二传手，领导安排事不会亲自和你说？
同国企六七年了，安排活也都是同事之间互相传达的，很少有领导专门指定
垃圾工作推给你了呗：“我正在忙您交代的xxx工作，要不让那个新来的xxx去做，当作锻炼下新人？”
国企是很讲资历的地方，老员工如果没明显压迫你的情况，我觉得应该相信他吧。偶尔跟领导确认下也是可以的。
确认一下。
第一确定不是老人欺负你。
第二多和领导沟通一下，起码他知道你不是榆木脑袋。
沟通得时候，不要问：xx说你让我怎么样是吗？
可以这样问：你让我要的关于那个文件全名事什么，我爬弄错了。这样切入比较好。不然以为你怀疑同事。
当没听见，不要给老员工任何答复，哼哼哈哈都不要有，就是低头没听见。
完事领导真要问起来就说我不知道
[quote][pid=581170707,30243010,1]Reply[/pid] Post by [uid=25439820]在夕阳下奔跑的蜗牛[/uid] (2022-01-13 09:20):
国企是很讲资历的地方，老员工如果没明显压迫你的情况，我觉得应该相信他吧。偶尔跟领导确认下也是可以的。[/quote]应该没有，因为我是新来，虽然职级可能更高，但就是怕越级做事了，因为没有留痕，所以有点担心，
[s:ac:哭笑]不是你的事儿千万别接，接了就以后都是你的了“以前都是你做的”
[quote][pid=581170266,30243010,1]Reply[/pid] Post by [uid=42808597]瑞之海、凤之空[/uid] (2022-01-13 09:18):
同国企六七年了，安排活也都是同事之间互相传达的，很少有领导专门指定[/quote]原来如此， 现在这里人力没人。
我还不是人力负责人，但是任务是要搭建架构，做制度和流程，不敢有差错，兄弟公司那边会不会觉得我刚来就想表现
[quote][pid=581172318,30243010,1]Reply[/pid] Post by [uid=629284]ylwawm[/uid] (2022-01-13 09:26):
[s:ac:哭笑]不是你的事儿千万别接，接了就以后都是你的了“以前都是你做的”[/quote]是啊，之前就是看过这种案例所以战战兢兢