Heyitsthatbrat
2021-02-16T13:19:34+00:00
跟公司的关系不好不坏，总有很多骚操作让我很不爽所以想辞职，有没有什么辞职信能参考一下[s:ac:goodjob]
尊敬的领导：
本人因个人原因申请从即日起启动离职流程，望准！
xx
x年x月x日
戏不要多，谢谢
楼下这些杠精我也是服了 谁不知道30天通知离职的事？用词客气一下对谁有坏处
[疑难求助] 有什么辞职信模板参考一下吗？
Malo
因个人原因，申请离职。
xxx
年月日
xxx
年月日
i8r3h
这个时候就不用太把自己当回事了。
Schmaon
公司领导：因个人原因提出辞职。 我上次真这么写的
Nashi
[quote][pid=494175111,25594816,1]Reply[/pid] Post by [uid=144388]bertoni[/uid] (2021-02-18 21:28):
尊敬的领导：
本人因个人原因申请从即日起启动离职流程，望准！
xx
x年x月x日
戏不要多，谢谢[/quote]加一
尊敬的领导：
本人因个人原因申请从即日起启动离职流程，望准！
xx
x年x月x日
戏不要多，谢谢[/quote]加一
indigo
帽子
熊猫头
大锤脸
抽烟
“你这点钱，我很难帮你办事啊。”
熊猫头
大锤脸
抽烟
“你这点钱，我很难帮你办事啊。”
i8r3h
[quote][pid=494175111,25594816,1]Reply[/pid] Post by [uid=144388]bertoni[/uid] (2021-02-18 21:28):
尊敬的领导：
本人因个人原因申请从即日起启动离职流程，望准！
xx
x年x月x日
戏不要多，谢谢[/quote]把申请和望批准的字样删了，
辞职是通知不是申请。
尊敬的领导：
本人因个人原因申请从即日起启动离职流程，望准！
xx
x年x月x日
戏不要多，谢谢[/quote]把申请和望批准的字样删了，
辞职是通知不是申请。
Dang ol
[quote][pid=494176359,25594816,1]Reply[/pid] Post by [uid=62613005]杠精本精[/uid] (2021-02-18 21:35):
把申请和望批准的字样删了，
辞职是通知不是申请。[/quote]就是客气一下，你非要去嚼这个用词就没意思了，基本的面子要给的
在OA系统里大部分公司的离职都是一个“离职申请”的功能 毕竟还是有审批过程的 谁告诉你离职是通知不是申请？
把申请和望批准的字样删了，
辞职是通知不是申请。[/quote]就是客气一下，你非要去嚼这个用词就没意思了，基本的面子要给的
在OA系统里大部分公司的离职都是一个“离职申请”的功能 毕竟还是有审批过程的 谁告诉你离职是通知不是申请？
i8r3h
[quote][pid=494176708,25594816,1]Reply[/pid] Post by [uid=144388]bertoni[/uid] (2021-02-18 21:37):
就是客气一下，你非要去嚼这个用词就没意思了，基本的面子要给的
在OA系统里大部分公司的离职都是一个“离职申请”的功能 毕竟还是有审批过程的 谁告诉你离职是通知不是申请？[/quote]你说的对。[s:ac:嘲笑1]
就是客气一下，你非要去嚼这个用词就没意思了，基本的面子要给的
在OA系统里大部分公司的离职都是一个“离职申请”的功能 毕竟还是有审批过程的 谁告诉你离职是通知不是申请？[/quote]你说的对。[s:ac:嘲笑1]
AnimatedGoose "ガチョウ"
Reply to [pid=494176708,25594816,1]Reply[/pid] Post by [uid=144388]bertoni[/uid] (2021-02-18 21:37)离职还真是通知，不是申请
Cid
[quote][pid=494176708,25594816,1]Reply[/pid] Post by [uid=144388]bertoni[/uid] (2021-02-18 21:37):
就是客气一下，你非要去嚼这个用词就没意思了，基本的面子要给的
在OA系统里大部分公司的离职都是一个“离职申请”的功能 毕竟还是有审批过程的 谁告诉你离职是通知不是申请？[/quote]国内劳动法明确离职就是通知，并不需要申请得到同意。
就是客气一下，你非要去嚼这个用词就没意思了，基本的面子要给的
在OA系统里大部分公司的离职都是一个“离职申请”的功能 毕竟还是有审批过程的 谁告诉你离职是通知不是申请？[/quote]国内劳动法明确离职就是通知，并不需要申请得到同意。
Dang ol
[quote][pid=494178512,25594816,1]Reply[/pid] Post by [uid=62855577]Labyrinth_[/uid] (2021-02-18 21:47):
国内劳动法明确离职就是通知，并不需要申请得到同意。[/quote]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
你知道劳动合同法后面还有一条吗？
公司可以以工作没有交接完推你的解约流程 你是想让别人好好的离个职因为语气生硬非得走劳动仲裁吗？
就这么个基本的礼貌用语 你们楼上这些人非要上升到法律层面秀什么通知还是申请 你客气一下会掉层皮？
国内劳动法明确离职就是通知，并不需要申请得到同意。[/quote]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
你知道劳动合同法后面还有一条吗？
公司可以以工作没有交接完推你的解约流程 你是想让别人好好的离个职因为语气生硬非得走劳动仲裁吗？
就这么个基本的礼貌用语 你们楼上这些人非要上升到法律层面秀什么通知还是申请 你客气一下会掉层皮？
cat cola
楼上抬杠的可能 真不懂，望准，望批准这类画蛇添足的内容不可以写，人家直接说不批准那就是你的申请不通过。
离职是通知，不是申请。
离职是通知，不是申请。
toxicmix
楼上一群人真有意思
Lugi
直接拿离职同事的辞职信改自己名字交，贼解气[s:a2:doge]
serahe
离职一定要30天吗，不是可以和公司沟通两边都同意就可以离职了吗[s:a2:不明觉厉]
Dang ol
[quote][pid=494180192,25594816,1]Reply[/pid] Post by [uid=42819330]不可不信[/uid] (2021-02-18 21:56):
楼上抬杠的可能 真不懂，望准，望批准这类画蛇添足的内容不可以写，人家直接说不批准那就是你的申请不通过。
离职是通知，不是申请。[/quote]那我觉得你可能没离过职
首先离职毕竟涉及到很多工作和人事关系，如果不是跟领导关系特别疏远，用词客气一点不是坏事。很多情况下跳槽只是换个环境，追求收入和职位的上升，领导跟你没什么深仇大恨，你写个“申请”“望准”让领导觉得自己得到那么些尊重，不好吗？
其次，劳动合同法规定离职提前30天通知用人单位即可，但是现实情况是离职需要多个部门的审批和同意，其中任何一个环节都可能卡上一会，你表现得头特别铁除了让你的离职流程比正常慢以外不会产生任何收益。特别在工作交接环节，很多工作涉及大量的日后跟踪，不是那么容易就能完全交接掉的，公司说员工没有交接完硬拖流程把offer卡掉的事也不是没发生过。你跟人客气点，大多数情况看看差不多也就把流程过了。你非要刚正面，你觉得拖长了急的是谁？虽然很多时候可以走劳动仲裁，而且大多也能赢，但是你觉得有必要吗？
你要说这是通知，我也不反对，毕竟劳动合同法就是这么写的，但是我也呆过不少公司了，而且都是行业里的知名龙头，做事都比较正规，没有一家在离职的时候不需要领导同意的。你以为这是个通知，其实还是需要申请-审批才能完成的动作。好好的跳个槽，你愿意抱着“我只是通知你，不需要你同意”这种心态跟公司刚，我也不拦着你，但是没必要，你在这公司也就低这一回头，流程走完你就自由了，犯不着这么整自己。
如果你只做过那种谁都能干说走就走提桶就能跑路的工作，那你是对的。
楼上抬杠的可能 真不懂，望准，望批准这类画蛇添足的内容不可以写，人家直接说不批准那就是你的申请不通过。
离职是通知，不是申请。[/quote]那我觉得你可能没离过职
首先离职毕竟涉及到很多工作和人事关系，如果不是跟领导关系特别疏远，用词客气一点不是坏事。很多情况下跳槽只是换个环境，追求收入和职位的上升，领导跟你没什么深仇大恨，你写个“申请”“望准”让领导觉得自己得到那么些尊重，不好吗？
其次，劳动合同法规定离职提前30天通知用人单位即可，但是现实情况是离职需要多个部门的审批和同意，其中任何一个环节都可能卡上一会，你表现得头特别铁除了让你的离职流程比正常慢以外不会产生任何收益。特别在工作交接环节，很多工作涉及大量的日后跟踪，不是那么容易就能完全交接掉的，公司说员工没有交接完硬拖流程把offer卡掉的事也不是没发生过。你跟人客气点，大多数情况看看差不多也就把流程过了。你非要刚正面，你觉得拖长了急的是谁？虽然很多时候可以走劳动仲裁，而且大多也能赢，但是你觉得有必要吗？
你要说这是通知，我也不反对，毕竟劳动合同法就是这么写的，但是我也呆过不少公司了，而且都是行业里的知名龙头，做事都比较正规，没有一家在离职的时候不需要领导同意的。你以为这是个通知，其实还是需要申请-审批才能完成的动作。好好的跳个槽，你愿意抱着“我只是通知你，不需要你同意”这种心态跟公司刚，我也不拦着你，但是没必要，你在这公司也就低这一回头，流程走完你就自由了，犯不着这么整自己。
如果你只做过那种谁都能干说走就走提桶就能跑路的工作，那你是对的。
CDietzTCG
老 子 不 干 了 ！
[s:ac:黑枪]
[s:ac:黑枪]
jcob
[quote][pid=494223882,25594816,1]Reply[/pid] Post by [uid=144388]bertoni[/uid] (2021-02-19 02:50):
那我觉得你可能没离过职
首先离职毕竟涉及到很多工作和人事关系，如果不是跟领导关系特别疏远，用词客气一点不是坏事。很多情况下跳槽只是换个环境，追求收入和职位的上升，领导跟你没什么深仇大恨，你写个“申请”“望准”让领导觉得自己得到那么些尊重，不好吗？
其次，劳动合同法规定离职提前30天通知用人单位即可，但是现实情况是离职需要多个部门的审批和同意，其中任何一个环节都可能卡上一会，你表现得头特别铁除了让你的离职流程比正常慢以外不会产生任何收益。特别在工作交接环节，很多工作涉及大量的日后跟踪，不是那么容易[/quote]望领导理解就是了。
你都要走了还这么仰人鼻息呢？
那我觉得你可能没离过职
首先离职毕竟涉及到很多工作和人事关系，如果不是跟领导关系特别疏远，用词客气一点不是坏事。很多情况下跳槽只是换个环境，追求收入和职位的上升，领导跟你没什么深仇大恨，你写个“申请”“望准”让领导觉得自己得到那么些尊重，不好吗？
其次，劳动合同法规定离职提前30天通知用人单位即可，但是现实情况是离职需要多个部门的审批和同意，其中任何一个环节都可能卡上一会，你表现得头特别铁除了让你的离职流程比正常慢以外不会产生任何收益。特别在工作交接环节，很多工作涉及大量的日后跟踪，不是那么容易[/quote]望领导理解就是了。
你都要走了还这么仰人鼻息呢？