几天前我发帖说过，如果有人说只要给钱可以死里干，理论上资本家真可以让你加班加到死

我很好奇你怎么会认为资本家能做到这点“资本家通过多印出来的钱换取打工人实实在在额外的劳动”！

[quote][pid=482633088,24970292,1]Reply[/pid] Post by [uid=60210701]钢筋虾[/uid] (2021-01-05 00:17):

我很好奇你怎么会认为资本家能做到这点“资本家通过多印出来的钱换取打工人实实在在额外的劳动”！[/quote]国家放水谁受益最大呢？

[quote][pid=482633701,24970292,1]Reply[/pid] Post by [uid=60002627]name_undefined[/uid] (2021-01-05 00:20):

国家放水谁受益最大呢？[/quote]国企收益最大！
各路基建大头都是国企，你想说什么

你这就是剩余价值论，恭喜你可以通过社会现象去得出某个结论了

[s:ac:咦]
加班要给加班费，用工成本至少提高50%，我疯了非要让你加班？多雇个人不香？

你看 你楼下还有不理解的呢

九年义务教育还是学少了

[quote][pid=482648576,24970292,1]Reply[/pid] Post by [uid=542516]fitzdark[/uid] (2021-01-05 02:04):

[s:ac:咦]
加班要给加班费，用工成本至少提高50%，我疯了非要让你加班？多雇个人不香？[/quote]那你有没有计算过重新招一个人，这个新人的培训成本，五险等国家规定的基础人力支出，多管一个人需要承担的管理成本和管理风险，这些隐性成本全算上，再加上正常的工资支出，你会发现还不如让人加班呢。

整个社会、国家都在享受着996带来的便利

比如外卖，俄罗斯外卖员背个背包边走边看风景，“饿了么”变成“饿死了么”，国内敢这样做？就是中国无数外卖小哥的996，才有了全世界最快捷的网购

其他行业也一样，包括国企、公务员，国家不处罚996，说明国家也认同劳动者要撸起袖子加油往死里干，国家才能崛起，民族才能复兴。

[quote][pid=482649521,24970292,1]Reply[/pid] Post by [uid=25837559]风山十五[/uid] (2021-01-05 02:15):

整个社会、国家都在享受着996带来的便利

比如外卖，俄罗斯外卖员背个背包边走边看风景，“饿了么”变成“饿死了么”，国内敢这样做？就是中国无数外卖小哥的996，才有了全世界最快捷的网购

其他行业也一样，包括国企、公务员，国家不处罚996，说明国家也认同劳动者要撸起袖子加油往死里干，国家才能崛起，民族才能复兴。[/quote]虽然我给你点赞，但是我还是要说明站队不对

[quote][pid=482649032,24970292,1]Reply[/pid] Post by [uid=1824964]hy403694395[/uid] (2021-01-05 02:10):

那你有没有计算过重新招一个人，这个新人的培训成本，五险等国家规定的基础人力支出，多管一个人需要承担的管理成本和管理风险，这些隐性成本全算上，再加上正常的工资支出，你会发现还不如让人加班呢。[/quote][s:ac:咦]你在逗我？我都按法规给加班费了，社保我会不按实际缴纳？
培训？我为什么要培训，我入职考试或者试用期是干什么用的？
我是开企业还是开培训班的？
让加班是因为业务量浮动的原因。
都以合法用工来作为讨论基础了，非要减少雇员让人多加班在成本上来说完全得不偿失。

复制粘贴也太没诚意了……
说的挺好，可一点营养都没有。?

中国人就是吃苦耐劳，不然国家凭什么起得来

Reply to [pid=482648576,24970292,1]Reply[/pid] Post by [uid=542516]fitzdark[/uid] (2021-01-05 02:04)
那加班不给加班费不就行了？
资本家极端压榨现有劳动力，刻意营造出的饥饿求职环境后就可以完全掌握定价权
996如果成为社会共识，那以后是不是可以快进到007？
加班不给加班费，因为仍有相当数量的人没有工作，资本家可以依此继续压低工资
PDD已经公开表示工人是消耗品，那持续消耗到死亡后更换新的廉价工人消耗品明显是能创造更大利益的

[quote][pid=482649521,24970292,1]Reply[/pid] Post by [uid=25837559]风山十五[/uid] (2021-01-05 02:15):

整个社会、国家都在享受着996带来的便利

比如外卖，俄罗斯外卖员背个背包边走边看风景，“饿了么”变成“饿死了么”，国内敢这样做？就是中国无数外卖小哥的996，才有了全世界最快捷的网购

其他行业也一样，包括国企、公务员，国家不处罚996，说明国家也认同劳动者要撸起袖子加油往死里干，国家才能崛起，民族才能复兴。[/quote]我也认为国家是支持撸起袖子加油干和勤劳工作的，但是从国家的层面讲，只要你们勤劳工作了，收益具体到谁手里差别是不大的。
那么在此基础上我们应该争取两点，第一点是有勤劳工作的权利，也有只完成基础工作的权利；第二点是勤劳工作的收益能让自己的生活更美好的权利，这二者应该是相辅相成的，打成了第一点，第二点才有保障，反过来讲，达成了第二点，第一点才有意义，我认为这个才是重点

[quote][pid=482650048,24970292,1]Reply[/pid] Post by [uid=542516]fitzdark[/uid] (2021-01-05 02:21):

[s:ac:咦]你在逗我？我都按法规给加班费了，社保我会不按实际缴纳？
培训？我为什么要培训，我入职考试或者试用期是干什么用的？
我是开企业还是开培训班的？
让加班是因为业务量浮动的原因。
都以合法用工来作为讨论基础了，非要减少雇员让人多加班在成本上来说完全得不偿失。[/quote]所以你对企业人力资源管理一点概念都没有，多一个人，管理付出的成本和风险可不是+1那么简单。

培训不做，你们啥企业啊。我们每年都要做消防，安全生产，商业保密，职业技能等等培训，你以为只有入职培训叫培训吗？

再说五险足额缴纳，养老保险单位21%，个人8%。医疗保险单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。你把自己的收入代进去算算？多招一个人就要多交一份。

[quote][pid=482648576,24970292,1]Reply[/pid] Post by [uid=542516]fitzdark[/uid] (2021-01-05 02:04):

[s:ac:咦]
加班要给加班费，用工成本至少提高50%，我疯了非要让你加班？多雇个人不香？[/quote]多雇一个人的成本很高 而且如果出现阶段性业务量波动。你裁员还是不裁员