OZzSmite
2020-04-03T09:05:09+00:00
我们这边的质保工程师天天玩手机不干事，老板说想把他开了又太贵了，不知道怎么处理[s:ac:晕]
你们老板是怎么处理那些高工资又不干事的人的
ebrawl
得好生伺候着，这些都是实权领导的亲戚啊。
rompompom
国企的话。一般把他们提拔为干部。
derpyderp663
老板不好意思和你说是养的熟人吧。
Esjakzey
调整薪资结构呗，加大绩效部分，不做事就没什么钱
Dxtz
我们没有高工资不干事的人。领导每天那么忙咋就不干事了？[s:a2:doge][s:a2:doge][s:a2:doge][s:a2:doge]
Gilivan89MX
看是不是大客户的裙带关系，开了今后喝西北风吧！
N.Y
一般那位子都是老板的亲戚或领导子女，不然谁会养个米虫在那里[s:a2:不明觉厉]
SpoopyBoi
我就是你说的质保工程师，研发和试产的时候忙成狗，等量产了天天打酱油，你看不到而已。
Magnificenty
老板想逼人走还不简单，降薪加绩效考核就完事了。老板都不动的，显然有别的原因
complexx_nades
不知道，老板在处理他们之前就先把我处理了[s:ac:哭笑]
Keiler
。。还是要看岗位啥的啊，比如我，忙起来的时候24小时连轴转，闲下来部门老大带头上班开黑打DOTA。。。
xGodzilla
质保工程师不是为了应付外面检查老师的人嘛，专门搞体系的。
Iyashi
哦！~ 那是你得罪不起的人[s:a2:lucky]
Noobrisk
绩效呗，我没当领导前，总痛恨给我制定绩效的领导
等自己当小领导了，我才知道绩效真的是个好东西，然后给下属制定绩效，看他们焦头烂额默默骂着他们的领导，一如当年的我[s:ac:哭笑]
所以说：人类的本质就是复读机呀
等自己当小领导了，我才知道绩效真的是个好东西，然后给下属制定绩效，看他们焦头烂额默默骂着他们的领导，一如当年的我[s:ac:哭笑]
所以说：人类的本质就是复读机呀