前辈隔绝内外，我当如何自处

呃，标题有点不清晰，抱歉
LZ是新入职南方某国企品宣部的新丁一枚
现在负责企业公众号
我来之前是一位员工甲先生自己在弄
我来了之后，不是自夸
从排版到内容做的都比他要好
他原来仅仅是[图片-文字-图片-文字]罗列上去

然而问题来了
公众号领导安排我俩弄
甲先生现在的工作安排是
让我做九成的活儿
对他一个人负责
他再把内容提交给领导审查
领导往往就夸他
然后有些需要修改的就说是我没弄好
他再私信给我修改
领导办公室另一个一起打球的前辈
亲耳听到甲先生对领导说[新来的XX还不太熟悉]
还很关心地问我是不是工作还没熟悉

我大学期间弄了三年公众号我有啥不熟悉的！
这样刚入职就遇到这种事可真讨厌！
我向甲先生提议要不要弄个三人群
我，甲先生，领导
这样领导的审核意见可以直接说
节约沟通成本
(以及私下想法就是能够直接沟通)
因为领导们办公区域和我们不在一处
果不其然被否决
理由是“现在加的群已经太多了”

我知道泥潭前辈们见多识广
社会经验和职场经验丰富绝伦
现在这样得不到承认又有背锅可能性
最重要的是领导印象会慢慢变差
还请指点小子我该怎么做
感谢，感谢