Abandonedshark
2021-05-04T00:31:03+00:00
昨天公司科创板IPO已经被受理。
领导发出来意思是想让欢呼一下？
观察了一下，响应的都是有分股份的中层。
我屁都没有欢呼你个鬼！
领导发出来意思是想让欢呼一下？
观察了一下，响应的都是有分股份的中层。
我屁都没有欢呼你个鬼！
公司上市真的跟员工没有关系
Jgar
怎么没关系，上市了报表业绩压力大不就要缩职工福利了。
mxur1
看公司类型了，大型互联网公司持股的员工还是多
Hectic Ren
科创板还要3年解禁吧
Monkey_Man
[quote][pid=515526588,26728244,1]Reply[/pid] Post by [uid=42733219]Lastdoor[/uid] (2021-05-13 08:39):
怎么没关系，上市了报表业绩压力大不就要缩职工福利了。[/quote]是的，我司就是
怎么没关系，上市了报表业绩压力大不就要缩职工福利了。[/quote]是的，我司就是
gaiaheim
也不是没关系，一般来说上市后公司的经营环境会更好一些，相当于你所在的平台会更稳定
WorldOfSandwich
本来就是给有股份的人看的[s:ac:茶]，特别是花钱认购的人看
Absurd Action
发一个印着xxx上市留念的保温杯就算不错了
Mama Mina
[quote][pid=515527309,26728244,1]Reply[/pid] Post by [uid=60111704]euuns[/uid] (2021-05-13 08:42):
科创板还要3年解禁吧[/quote]一年就行。。。
科创板还要3年解禁吧[/quote]一年就行。。。
chaos
你手上又没股票，有个屁关系，除非以后给期权
♡ 𝚗𝚒𝚔𝚔 ♡
有关系啊，工作会变得更多更严格
EveGuy[CA]
想起来老东家15年上了新三板，咬紧牙拼命干打算换壳3年冲A股，结果没成功。气泄了，股东大量撤资，员工发不出工资纷纷离职，20年破产清算了。
Sudwing
中层就有股份啊。。。。。。我们貌似只有总经理室才有，所以和我没关系
Tough-Creature
老板认为底层员工和公司发展没太大关系呗[s:ac:哭笑]
不然就做员工持股计划了
不然就做员工持股计划了
Tough-Creature
[quote][pid=515528928,26728244,1]Reply[/pid] Post by [uid=61949400]wznplusc2[/uid] (2021-05-13 08:49):
一年就行。。。[/quote]股权激励要看约定的业绩基准的
一年就行。。。[/quote]股权激励要看约定的业绩基准的
BRocket31
[quote][pid=515526588,26728244,1]Reply[/pid] Post by [uid=42733219]Lastdoor[/uid] (2021-05-13 08:39):
怎么没关系，上市了报表业绩压力大不就要缩职工福利了。[/quote]是的。我司上市前就裁了一波人
怎么没关系，上市了报表业绩压力大不就要缩职工福利了。[/quote]是的。我司上市前就裁了一波人
Embur
有关系
工作流程更严格
福利待遇更正规
工作流程更严格
福利待遇更正规
Abandonedshark
一个100多万的合同，我自己一个人干，连奖金都没。
然后钱都给他们股东分了呗。
感到了深深剥削，阶级的不同。
干研发真的没前途。
然后钱都给他们股东分了呗。
感到了深深剥削，阶级的不同。
干研发真的没前途。
TheOnlyWright
[s:ac:偷笑]怎么没关系 我这公司最近听也在准备打包上市 前几天内部会议说要弄什么kpi 一财务也整这个
藤原たくみ
别的行业不知道，我们机械狗的公司上市后就是各种义务加班，绩效考核，甚至连“年终奖”直接取消了，股权激励的大饼挂在那里，除了第一年激励了一部分人后就再没提这事儿。这两年看开了的老技术骨干见吃不到肉也喝不到汤全他妈离职了，反但是那些中高层个个赚的盆满钵满，还天天叼人，本来机械就难招人，新员工实习期没完就跑一半。我们项目组从上市前的4个技术员，2个品质管理到现在只剩我一个技术了，一个人对口2个客户，3类产品还要兼顾质量管理。3个月前交了辞职报告，到现在领导都在装死，还好已经找到下家，再躺半个来月就溜溜球了。