终于体验大公司的人情世故和pua文化。。

去年入职一家日化头部集团企业，深深感受人情世故，如何被利用，被打压，最后被孤立的一种境况。每天被pua，精神压力真的大。。

本人工作13年了，以前都是自己做，要么在小企业给老板做。去年抖音直播风口，刚好猎头介绍，就试试去一家头部企业入职。

面试也很顺利，就是我是唯一给提成的，这意味着领导没打算长期用我，薪资职位也给我很高。

去年我一个人做直播大概5000万业绩，几个类目第一，开始领导对我完全是放任，不用日报周报，上下班随意，也不用参加经营分析会议。但是在工作上，经常出现供应链崩盘的情况，十分影响我的业务盘子。而我用我过往的经营思维，经常去质问领导。因为我以前就是老板，我并不会如何向上管理。

领导因此对我记恨，对集团ceo和董事长的汇报从来没叫上我，因此，我就像一个隐形人一样，所有功劳荣誉都没我参与。然后在今年，集团的高层有一个跟他是暗斗的，我成为他俩暗斗的棋子，就是另外一个部门把我团队强行拼过去。后面我以为这个新领导会有新方向，谁知道属于不懂业务只懂跟老板说好话那一类人，而且私心极重。后面他失势了，前领导高升总经理，前领导又兼管我了，他希望把我搞走，但是集团是不允许无故解雇人的，所以天天pua，每天设置各种难题，试图让我自己不爽辞职。

大公司的人真的复杂，公司越大，内斗越大。这个领导在集团10年了，做事从来不正面回答，都是要下面的人自己去猜。现在每天看他们内斗，我作为他们棋子，每天被他们pua。去年对自己也有所成长，学会了如何奉承。