ImBatman1939
2022-02-13T14:00:29+00:00
我对象因为私人恩怨,在公司群里骂了另外一个员工,被移出群了,并且开除了。承认我对象情商不够,但这种可以开除吗?
补充前提:排班的负责人给我对象拍的都是不好的班,我对象私信问,负责人公群敷衍我对象,我对象直接开骂,然后被移除并且微信辞退。
只要公司赔钱,你就是左/右/蹦着进公司,都能是开除理由。
不赔钱?直接去仲裁了
[s:a2:不明觉厉]听这口气。。女朋友是领导吗。是的话算。。员工没告你算好的了
可以~
报警的话,骂人重了是侮辱罪,轻了违反治安处罚条例
[quote][pid=590411937,30753391,1]Reply[/pid] Post by [uid=41371860]xiadaorobinhood[/uid] (2022-02-20 22:06):
按照规定赔偿就行。。。[/quote]没有赔偿
治安管理处罚法第四十二条第二项公然侮辱他人,可以拘留的。
如果做出处罚,可以报工会后开除,走流程才行,不走流程直接开除要赔偿。
如果公司管理条例或者员工手册有的话,肯定没赔偿, 特别是微信这种有记录骂的。
如果真想骂,直接打电话骂多好
看怎么骂的,如果是文明骂,不带脏字的那种,可以试试仲裁。
如果是那种,你懂的,各种恶心字眼侮辱人的,那只能说开除活该了。理论上来说人家较真可以反过来让你对象赔钱。
[quote][pid=590415517,30753391,1]Reply[/pid] Post by [uid=3614235]WindMaGe逸[/uid] (2022-02-20 22:23):
看怎么骂的,如果是文明骂,不带脏字的那种,可以试试仲裁。
如果是那种,你懂的,各种恶心字眼侮辱人的,那只能说开除活该了。理论上来说人家较真可以反过来让你对象赔钱。[/quote]骂的一句话“我是不是人不知道,但你是真的狗”
[quote][pid=590414431,30753391,1]Reply[/pid] Post by [uid=61184076]wudiljl[/uid] (2022-02-20 22:18):
如果公司管理条例或者员工手册有的话,肯定没赔偿, 特别是微信这种有记录骂的。
如果真想骂,直接打电话骂多好[/quote]哎,所以说是缺心眼
[quote][pid=590412128,30753391,1]Reply[/pid] Post by [uid=23082951]纳什男爵击杀了[/uid] (2022-02-20 22:07):
[s:a2:不明觉厉]听这口气。。女朋友是领导吗。是的话算。。员工没告你算好的了[/quote]我对象是员工,骂领导。别代入那么早。
反正都被辞退了,就去劳动局继续折腾呗,能拿到赔偿就拿,拿不到赔偿就继续骂,骂爽了为止,总不能骂没骂爽,赔偿还没拿到两头空吧[s:ac:茶]
脏话骂人 在条规明确的公司直接红线吧 开除可以理解[s:ac:哭笑]
[quote][pid=590428784,30753391,1]Reply[/pid] Post by [uid=38964266]七韵[/uid] (2022-02-20 23:27):
脏话骂人 在条规明确的公司直接红线吧 开除可以理解[s:ac:哭笑][/quote]你是真的狗 这种算吗