泥潭中年人的一些碎碎念，希望大佬们能给点意见。

楼主在职一个省级国企的总部，属于副厅级公司人数1.4万左右，去年有机会调任下属一个地级市分公司任副总经理，负责管理全市及县级公司市场口。
为什么会有这个机会呢？一是，该地区之前市场情况不好，为全集团倒数之列，省公司让我去驻点帮扶3个月，当地公司给予我挂职总经理助理的职位。二是，该公司分管副总就要退休，我省公司的直属领导和当地公司一把手也沟通过，觉得我较适合这个岗位。
21年7月，我省公司直属领导查出绝症，并于21年10月过世。
当地公司一把手于11月底到公司与董事长和分管领导沟通的调任的事宜，得到的答复为我过于年轻，建议还是出任总经理助理来管理市场口，待1年后再看业绩再评判。
并开始走人事调动的流程
这里开始出现问题，新任的直属领导得知后，告知我此事他不知晓，动他的人让他很没面子，并表示出强烈的敌意，故意卡着流程不点。(事情他也知晓，当地领导也给他沟通过，包括他也问过我此事)，后者与12月中旬突然告知因集团某主要领导对我极其不满，要求我不能到当地分公司任职并不能呆着省本部，仅能回到原分公司做基层员工。
从此之后该直属领导对我敌意一直很深，千方百计要求我离职。

一直有人劝我“一朝天子一朝臣”，向他服软，也去找他沟通几次并无果。
今年32岁，在这个集团工作9年，从基层一步一步往上爬到这个位置，很是不甘。希望各位大佬给点意见
家里的关系，最大为北京部委一个副厅表姐，因业务与我省和口子也不对口，暂时仅能找到分管我们集团某局处长，但是打过了招呼直属领导也不理睬。