MASON
2020-05-31T04:15:58+00:00
目前在一家公司上班，今天提出离职，人事部说试用期离职需要提前7天。
我的情况是：应届生，还没拿到毕业证书，所以还没签订合同，目前是试用期，但是还没满一个月
问题：我看到劳动法说试用期提前3天，那公司这个7天可以吗？(实在不想继续待下去了)以及离职会有签什么合同吗？会不会影响到应届生的身份？
谢谢！！[s:ac:哭1]
没签合同没社保应该还是应届生吧[s:a2:lucky]
试用期提前三天通知即可。记住是通知而不是申请。写书面申请，微信再拍照给人事发一下
毕业两年内，没交社保就是应届生
你这不叫试用期叫实习期吧
你这是实习期
实习期3天，虽然你可以硬刚，但不是彻底闹翻我觉得没这个必要
[quote][tid=22049995]Topic[/tid] Post by [uid=41365883]难免怀念[/uid] (2020-06-05 12:25):
目前在一家公司上班，今天提出离职，人事部说试用期离职需要提前7天。
我的情况是：应届生，还没拿到毕业证书，所以还没签订合同，目前是试用期，但是还没满一个月
问题：我看到劳动法说试用期提前3天，那公司这个7天可以吗？(实在不想继续待下去了)以及离职会有签什么合同吗？会不会影响到应届生的身份？
谢谢！！[s:ac:哭1][/quote]理论上可以走，工资按天计算。实际操作起来， 它真就是扣你点钱你有空和他杠到劳动部门？你不好说话立刻走，以后在不在行业里面混呢？
[quote][pid=427568316,22049995,1]Reply[/pid] Post by [uid=60141197]不胖二十斤绝不改名字[/uid] (2020-06-05 12:27):
试用期提前三天通知即可。记住是通知而不是申请。写书面申请，微信再拍照给人事发一下[/quote]谢谢！！请问直接通知，不用对方回复就可以吗…今天我跟对方说离职，对方让我晚点再过去弄离职手续…
[quote][pid=427568947,22049995,1]Reply[/pid] Post by [uid=671095]ranchenwei[/uid] (2020-06-05 12:30):
你这是实习期
实习期3天，虽然你可以硬刚，但不是彻底闹翻我觉得没这个必要[/quote]谢谢！！没有闹翻 我看劳动法是3天，对方说7天让我有点难搞(其实就只是想提前离职，这个工作太累人了。)
[quote][pid=427569031,22049995,1]Reply[/pid] Post by [uid=62052231]百丈冰0000[/uid] (2020-06-05 12:30):
理论上可以走，工资按天计算。实际操作起来， 它真就是扣你点钱你有空和他杠到劳动部门？你不好说话立刻走，以后在不在行业里面混呢？[/quote]谢谢！！没有闹翻 我跟对方申请了，对方让我下午再过去办手续，我以为按照劳动法3天就可以，对方说7天让我待不住(主要就是工作太累了，早走人早好)所以7天是可行的吗？[s:ac:晕]
怎么理解的呀，第一就说了理法下，3天有。第二，告诉你实际操作，呆不住又不想闹翻请病假啊，身体吃不消，医院病假单。在不懂没办法了