求助各位谭u,一个被强行拉去打黑工的会把单位领导和司机都得罪了

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2025-07-06T03:05:56+00:00

因为有熟人也看NGA所以匿了,RPG或者发帖员4000+,体制内小年轻求助各位人生阅历丰富的谭u,已经工作了2年了,目前很迷茫。
单位是西部某省厅的直属正处级单位,虽然才工作2年,但经历很丰富且复杂,刚进入单位分配的科室是办公室,然后干了几个月就被借调到省厅某处了,以下称某处为A处,以便阅读。在A处当牛做马打黑工了快1年,终于回原单位了,这时候原单位的A科,也就是跟A处工作职责一样的一个业务科室,把我借过去帮忙,因为科室差人加上我在省厅A处熟悉了很多相关业务,把我借过去也能即插即用。
但我本人不是很会为人处事,不会溜须拍马或者左右逢源,人际关系虽然不差吧,但跟领导同事也只是点头之交,因为我00后才20多岁,原单位比我还年轻的也30+了,所以平时没啥共同话题,也就没咋去处理人际关系。
被A科借走后,在A科当牛做马了快半年,上周五晚上,省厅A处朋友的一通电话把我震惊了,那个朋友是借调时认识的,跟我关系比较好,也很会为人处事,加上因为是省厅,虽然不是领导只是处里的工作人员,但对我们单位来说也算是半个领导,于是经常会和我们单位的人应酬吃饭。他跟我说,今晚他们应酬,饭桌上我们单位A科的分管领导和科长对我都很不满,我瞬间就很疑惑,我勤勤恳恳兢兢业业在A科打工,大部分工作都是我做的,为什么会这样?
原因是,之前省厅A处和其他几个处一起办了个大会,没有提前通知我就直接把我拉进了会议的后勤组,后勤组组长是A处的一个副处长,刚好分管职责就是A科的业务,然后我当时跟A科长吐槽了几句没通知我就把我强行拉去打黑工,然后电话跟A科说了就直接去酒店会议处帮忙了,大概帮了3天,这几天A科分管和A科长也在外面出差,所以科里没啥事,我也就没太在意,结果同事说:A科科长跟A科的分管领导告我状,说我没跟他汇报就去别的地方参加其他工作了。所以目前A科的分管领导和A科长对我很不满。更倒霉的是在办会的过程中,还把我们单位的司机得罪了,大概是某一天快下班的时候,A处突然通知我说酒店没水了,让我去厅里搬十几箱矿泉水过去,然后我当时无奈只能求助原单位安排车的办公室同事,同事给我安排了在酒店准备下班的一个原单位司机,司机估计是准备下班结果突然接到活很恼火,就跟我打电话,语气比较重,让我跟他一起去搬水,然后当时我在写材料,也比较忙,就说厅里和酒店都有人接应装水和卸水,但是在酒店那边出问题了,酒店的人故意不听安排,说人都下班了不给卸货,最后司机在那等到8点多才有人帮他。朋友也说听说我把司机得罪了,还告诫我别得罪单位司机,因为司机经常载人,在车上难免嘴碎会跟很多人提起这个事情,说我坏话。
现在我不知道该怎么办了,在A科做的很认真但是却被领导诬陷和不满,想回办公室又很难,A科的分管和科长不放我回去,需要我去单位大领导那里疏通关系才有可能成功。求助谭u们现在该怎么办,我有时候确实不太会处事,容易背锅或者被小人陷害,该怎么在体制内生存,那天晚上朋友跟我打电话说了这些后,我一个周末都很难受,明明自己每天累死累活写材料收表格,到头来却被领导这样看。
[s:ac:晕]
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目前感觉就是两头都不讨好,办公室的觉得我把A科当家了,都不回办公室看看(是因为A科太忙了),然后A科的科长又不知道为啥对我不满挑我刺
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Cuervo

[s:ac:茶]本职工作放下,开始考选调。
唯一解
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TECKEASTWOOD

体制内怕毛啊,直接摆烂,分内事做完了其他就随便应付一下完事
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MrMcknifesalot

不会躺平么?没背景的借调就是流放啊。

我看你原部门的人算是很仁义了,还告诉你“没常回去看看”,真累死累活干几年被还回去,借调单位看不上你,本单位坐冷板凳小黑屋还没人搭理你,那时候你不直接抑郁?
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Lynxx

干自己活就完了 借调还想落好是不可能的
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Branden

1、工作汇报问题:有没有汇报,汇报后有没有留痕。
2、车辆问题:原单位有没有义务去协调这个会议,没有你这是公车私用。这就算了,别人司机师傅加班还要挨你几句骂,人家等到8点多,你在干嘛,事后有没有安抚司机师傅。
你得罪不光是司机,安排车辆的同事你也一起得罪了。
你问题很大,不是只有你一个人在忙。
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Johnyjjm

找个没人的时间给司机拍包好烟,主动点承认实在不好意思上次没协调好,让他受累了,这茬就过去了

找时间去请教办公室领导现在这种情况该怎么办,看样子人家至少还当你是他们的人,正常会护着你的
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RedWillow

纯愣头青,家里和学校保护的太好了。
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mmoohhii

哥们,这完全取决于你是否渴求权利,渴求晋升,渴求关系,没任何欲望的话你就是无敌的
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BizGozen

体制内躺平啊,自己的活干,其他的活不干,一律按规定来,有什么事走程序,所有对话觉得保存录音
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Cedar

首先,你要确定上级单位对你的单位是否有人事权和财政权,如果这两项权力被拿捏了,在工作上肯定是要极为配合上级单位的。

其次,要记住县官不如现管的道理。你被上级部门临时抽调,不应该由你和分管说,而是让上级部门说,你说就有种扯虎皮来压你领导的意味了。而上级部门就算是你那个朋友,找到你的分管说两句,也代表对你分管领导的尊重。

最后,司机这事确实做的太不地道,司机的本职工作就是人员接送,行程都是预定好的。临时让人去送水已经是承人情了,你不去再加上工作对接不到位,已经可以判定你人际交往能力为零了。 我甚至感觉这是你恶评的主要原因,解决方法上面也说了,我就不插嘴了。
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[quote][pid=831791839,44603562,1]Reply[/pid] Post by [uid=62536093]冰水鸡排[/uid] (2025-07-14 11:19):

不会躺平么?没背景的借调就是流放啊。

我看你原部门的人算是很仁义了,还告诉你“没常回去看看”,真累死累活干几年被还回去,借调单位看不上你,本单位坐冷板凳小黑屋还没人搭理你,那时候你不直接抑郁?[/quote]原部门办公室跟A科是一个单位的,都是我单位的,我是被A科要过去帮忙,借调是在省厅
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Slushie

你既然已经搭上了A处的线。

A处主管A科?

A科的领导不拉拢一下你,让你在A处卧底?
反而吐槽你?

那么只有一个原因,你在A处干的活属于边角料中的边角料。
给科里一点忙也帮不上。

A科和A处已经通过气了,这阵子忙完,你就会滚回去。

你这波属于作践自己。别人把你当牛马,你把自己当草履虫。

只有一个办法翻盘。

在你的牵线搭桥下,A处给A科的工作评定优秀,搞点加分,嘉奖之类的。给你自己评个优秀。

不然你忙些什么?上班有瘾?
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Zerx

你可以和他们爆了,,把所有事摆台面上说,有点血性好吗
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Dr.Racoon

看下来,单位确实有小人,但那只是跟你不熟,遇到不顺心的事或你办事不地道的,不迁就着你罢了,算不上什么大问题。但是你自身问题太大了,做事情要有始有终,20多岁了这个道理不懂么?麻烦别人事后邀请人家,再不起最起码意思要到。都有自己的工作,帮了你要懂得感谢。口头可以气一下也行。
数落完了下面是建议——
问题很好处理,先处理司机问题,抽烟找机会递烟,揪着上次的事情赔个不是,把话说开。
领导那边主动过去承认错误,表明自己岁数小,全套流程办事不熟悉,后续跟xx同事(比你强在领导面前讨喜的人)学习。
事情已经发生,错误于事无补,处事的是人。后续长个记性吧。
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Dr.Racoon

记得,放线手头的工作做别的事情,一定要跟你现在的领导请示。同意了在去帮忙。
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[quote][pid=831797719,44603562,1]Reply[/pid] Post by [uid=66722409]楠音[/uid] (2025-07-14 11:52):

看下来,单位确实有小人,但那只是跟你不熟,遇到不顺心的事或你办事不地道的,不迁就着你罢了,算不上什么大问题。但是你自身问题太大了,做事情要有始有终,20多岁了这个道理不懂么?麻烦别人事后邀请人家,再不起最起码意思要到。都有自己的工作,帮了你要懂得感谢。口头可以气一下也行。
数落完了下面是建议——
问题很好处理,先处理司机问题,抽烟找机会递烟,揪着上次的事情赔个不是,把话说开。
领导那边主动过去承认错误,表明自己岁数小,全套流程办事不熟悉,后续跟xx同事(比你强在领导面前讨喜的人)学习。
事情已经[/quote]谢谢大哥指点,送司机师傅的烟是送两包好的还是送一条一般的?