qCue
2021-12-17T02:35:33+00:00
有家公司hr挖我，我提的2万，最低1.5。技术面面试官对我很满意，但hr只给开12000，表示低了后提高到13000。然后说等我答复
我看了下51上该公司的相应岗位薪资，1到1.5万。是我表现不够优秀？还是招聘网站上的薪资注了水，根本到不了那么高？
ps:现在薪资10000，领导说明年4月给我提2000。但现在公司方向和我的发展方向不一致，纠结啊
你自己都给自己降价了，别人还是随便拿捏你[s:ac:喷]
[quote][tid=29970404]Topic[/tid] Post by [uid=11511866]yz19852011[/uid] (2021-12-23 10:38):
有家公司hr挖我，我提的2万，最低1.5。技术面面试官对我很满意，但hr只给开12000，表示低了后提高到13000。然后说等我答复
我看了下51上该公司的相应岗位薪资，1到1.5万。是我表现不够优秀？还是招聘网站上的薪资注了水，根本到不了那么高？[/quote]结合你的工资流水的
写这个区间只是参考
你的工资流水超过15k， 给你16 17也不过分
10-15K，就是10K。
看你合适加到12K
[s:ac:哭笑]
从员工那里扣下来的每一分钱，都是hr的业绩。所以说hr是个得罪人的工作。
[quote][pid=575758301,29970404,1]Reply[/pid] Post by [uid=38908091]Eddie兆燊[/uid] (2021-12-23 10:39):
结合你的工资流水的
写这个区间只是参考
你的工资流水超过15k， 给你16 17也不过分[/quote]他咋知道我的工资流水的？我没给他看啊？现在可以直接查流水了？[s:ac:惊]
答复不去就完事了，又想挖人又舍不得开薪资，这人就是活脱脱资本家的走狗
hr狗腿子，自己拿6k啥都不会还有脸给别人开工资，人事部门根本不应该存在，应该让老板来面
你开2W，然后最低1W5也接受，那不就是告诉别人你只要1W5...
招聘网站写的薪资，一律按中位数偏下来参考，1-1.5，那么1.2应该就是公司的意愿了
压薪这么多，你也别去了～～
[quote][pid=575759048,29970404,1]Reply[/pid] Post by [uid=11511866]yz19852011[/uid] (2021-12-23 10:42):
他咋知道我的工资流水的？我没给他看啊？现在可以直接查流水了？[s:ac:惊][/quote]会让你提供啊
定薪也是人力部门长定的
我们只是执行，谁想去卡候选人工资让候选人不想来啊
你不需要纠结这个，你只需要考虑，13k你接不接受，接受就调整心态，去上班，觉得低，就直接告诉hr 最低多钱，少一分都不考虑，就行了。。。
谈薪资最忌讳自己说范围，那就证明你自己很虚，没有任何一个hr能给15给16的，，，都是按你最低底线来的，所以你自己设置好底线，达到就去，达不到就拜拜，这样大家都舒服。工作都好做
[quote][tid=29970404]Topic[/tid] Post by [uid=11511866]yz19852011[/uid] (2021-12-23 10:38):
有家公司hr挖我，我提的2万，最低1.5。技术面面试官对我很满意，但hr只给开12000，表示低了后提高到13000。然后说等我答复
我看了下51上该公司的相应岗位薪资，1到1.5万。是我表现不够优秀？还是招聘网站上的薪资注了水，根本到不了那么高？
ps:现在薪资10000，领导说明年4月给我提2000。但现在公司方向和我的发展方向不一致，纠结啊[/quote]什么好说的，直接让他滚就好了。
是他挖你，不是你上赶着想去。
首先看你的岗位，如果你是一个同岗位有很多人，那么一般不会特意压低，因为公司同岗位，工作经验和你差不多的人就是参考，你比别人低很多，就算入职了也会很快走，这样招你进去有什么意义呢。还有根据你的之前的收入和流水定薪资，这个一般是比较大众化的岗位，否则都是根据你的实际价值定薪。但是小公司什么骚操作，或者HR自己脑子不清楚那就很难说了
招聘网站写的薪资下限就是企业默认给的水平不是常识吗
一般来说，这个是常规操作，就跟买菜讲价那样，你别管这个，你就看对方给你的待遇你满不满意就行，不满意就不去，HR留
hr找人给上份工资收入加30%-50%是基本操作啊，以前干hr的时候问一下招聘的人之前的基本工资，然后在公司范围内给一个回价。正常hr也不存在什么故意压价，别人工作干的就是这个，范围内尽量压低薪酬。但是基本不跳出框架。框架就是公司的1-1.5的范围，外加你之前的薪资水平，没有哪个公司招尽量就给你到顶。