家人们，应届大学生工作上的事实在是想不通

BookerClyde

2024-07-29T03:21:52+00:00

小弟手上有A的活在加班做的时候，B又给了我一个活要我第二天拿给他，临走时A问我第二天还有没有事，我把我要做B的活告诉了A，A觉得我做不完，他就打电话给B让B给我调整一下要么延后要么让别人做，我就在想这样会不会是在告状，让别人觉得我想偷懒。

FrostScale

a是你上级，当然听a的，总不能你有2个上级吧。

A B &

b给你活的时候，你就要和b说你手上有a的活，问b这个东西完成时间能不能往后延，如果不能又非让你做，你就让他去和a协商

Lil Hole

要学会拒绝，不是你本职工作可以不做，同级让你帮可以不帮。

AlexUnder

不算告状，这很正常，工作上的事情别那么多负罪感，先考虑下在力所能及的情况下把工作完成到最好就行了。
如果A是你直属领导,而B是外部门的人或者平级同事的的话，B再安排你做事，可以委婉的表示自己精力现在不够，推脱不了再请A去协调就好了。

Wegolion

B就不应该直接给你活，而是通过你的直属领导A给你，具体先做哪个A说了算。
一个原则，工作冲突的时候，永远只听你直属领导一个人的话。

Justifyy

没问题，看你描述B至少跟你领导同级甚至更高，你不用想太多这个，安心做你的事情就行

phunkk

职场第一法则，只听直属上司的工作安排

任何非你直属上司的其他人，给你派活的时候你都可以回复：请跟我的上司进行对接，我服从领导的安排。

誰在三點吃蟹堡

+ by [DrBright、] (undefined)

小弟手上有A的活在加班做的时候，B又给了我一个活要我第二天拿给他，临走时A问我第二天还有没有事，我把我要做B的活告诉了A，A觉得我做不完，他就打电话给B让B给我调整一下要么延后要么让别人做，我就在想这样会不会是在告状，让别人觉得我想偷懒。

B给你的时候你为啥要直接接，为啥不说明情况？接了做不完你打算怎么办？AB谁不是你的上级？

Sp1r3t

只听你领导的安排
你是他的人
就算大领导越级给你布置任务，你也要通知他一声

NIGEL

A 和 B 谁是你直属领导就接谁的活儿，其他人让他跟领导对接，否则来者不拒日后活儿多到做不完不说，大概率搞得自己里外不是人

HotPockets

看得出来a和b都不是你的直属领导，应该就是师傅和同组同事之类的关系，他们把工作给你，你这么做属于有风险及时沟通，团队协作就是这样的，没什么告状之类的问题，工作优先级：
超级领导》直属领导〉师傅》其他同事
你的绩效主管权在直属领导那里，师傅有建议权，大领导有决策权，同事只有打小报告权…

ab-_-24z

给我我a的活都往2天以上报，还加班？给他们惯的！

uhhJayy

这算啥告状，不是A主动问你的嘛？

Ablaze

只听直属领导安排
其他人的事是帮忙，优先级最低

Leeky

听你直属上级的，但是我确实经历过上级权责不明好几个人都来找我的情况，这种时候只能拱火让他们自己battle去

Chrispy-chicken

只听你上司的，如果公司里谁都能指使你，那你分几个身都不够用。如果你上司想卖别人脸让你接活，你也可以根据好感度给他出活