BEEHIVE
2020-03-16T21:12:08+00:00
众所周知现在的招聘上,困扰求职女性和招聘方的一个主要问题就是,生孩子。
未婚未孕,已婚未孕,甚至已婚一胎全都可能随时随地来一个生孩子请产假。
虽然国家有政策有补贴,理论上来说这钱是国家出的,问题是,活没人干了是事实。
产妇休产假去了,活怎么办?
招聘合同工顶上去?招聘成本是不是成本,培训成本是不是成本?
都说外企守规矩,确实,某些外企对产妇确实照顾得很到位,职位给你留着,福利给你上着,一切看着很完美。
然而这一切都是有代价的, 比如我们公司 ,固定的雇员才有这种福利待遇,而这种福利待遇也是分级别的,你要是个工程师或者其他比较重要的岗位,那没问题,要是其他的那就不好说了,各种没转固定雇员的合同工就更别想了,一个项目一个合同。说白了,资本家看的是钱,他给你福利待遇只是因为你的价值可以补上他的这份成本。
所以,如果人工子宫普及和廉价化了,这个问题就被很大程度上解决了。
当然前提是法律允许公司跟雇员签订如果要孩子必须使用人工子宫的协议,并且法律认为这种协议是有效的。
直接的结果应该就是:女性的入职率有一个很大的提升,也就是原本因为担心产假问题被拒绝的女性求职者,现在可以正常的入职了。
顺带说一下女权。
其实吧,各种中国特色版的,国际进口版的田园女权,不光男的烦他们,女的也烦,有点脑子的都烦他们。
女权背后说白了都是生意,也没必要搞什么性别对立,那群搞女权圈钱的团队里,男女都有的,说白了都是骗子么。
而且,现在各种伪女权特别是美帝那边沙特资助的女权,各种混在真女权里吹歪风点鬼火,已经系统化产业化了。
毕竟,有沙特金主爸爸给钱,不图赚钱只为添乱,不像国内的田园女权,有添乱的有捞钱的,人家目的更明确。
真·女权:我们要男女平权,女性也有参军的权利,女性也有为国牺牲的权利。
伪·女权:对,你们为啥招的男的比女的多?啥,女的标准已经比男的低了?但是还是招不够人?我不管,你们招的男多女少就是歧视。
真·女权:凭什么对女性降低标准,就是要统一标准不分男女,这不是作秀,你可以对我降低标准,但是敌人不会因为我是女的就对我降低标准。
未婚未孕,已婚未孕,甚至已婚一胎全都可能随时随地来一个生孩子请产假。
虽然国家有政策有补贴,理论上来说这钱是国家出的,问题是,活没人干了是事实。
产妇休产假去了,活怎么办?
招聘合同工顶上去?招聘成本是不是成本,培训成本是不是成本?
都说外企守规矩,确实,某些外企对产妇确实照顾得很到位,职位给你留着,福利给你上着,一切看着很完美。
然而这一切都是有代价的,
所以,如果人工子宫普及和廉价化了,这个问题就被很大程度上解决了。
直接的结果应该就是:女性的入职率有一个很大的提升,也就是原本因为担心产假问题被拒绝的女性求职者,现在可以正常的入职了。
顺带说一下女权。
其实吧,各种中国特色版的,国际进口版的田园女权,不光男的烦他们,女的也烦,有点脑子的都烦他们。
女权背后说白了都是生意,也没必要搞什么性别对立,那群搞女权圈钱的团队里,男女都有的,说白了都是骗子么。
而且,现在各种伪女权特别是美帝那边沙特资助的女权,各种混在真女权里吹歪风点鬼火,已经系统化产业化了。
真·女权:我们要男女平权,女性也有参军的权利,女性也有为国牺牲的权利。
伪·女权:对,你们为啥招的男的比女的多?啥,女的标准已经比男的低了?但是还是招不够人?我不管,你们招的男多女少就是歧视。
真·女权:凭什么对女性降低标准,就是要统一标准不分男女,这不是作秀,你可以对我降低标准,但是敌人不会因为我是女的就对我降低标准。