强制996才违法。你自我上进学习充电不违法。举证难度过大。
笑死,违法又怎么样?
掌握先进生产力的一方总是会赢。
我国最早的老电影台词:你这样倒买倒卖,会把劳动人民的就积极性败光的呀!
现在呢? 国有银行带头搞借贷。
如果996就是比855更能代表先进的生产力、法律也不过螳臂当车而已。
想证明996垃圾,你就要用非996的方式把996企业都打趴下,证明你才是先进生产力的代表。
有法可依,有法必依,执法必严,违法必究[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
主要是听其言观其行,人民群众都在等国家真能做点什么打击996风气
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc5579c24.png[/img]结果现在只动了个嘴皮子。996违法,这还用说吗。
法律就是执政者的工具
那句话怎么说来着
xxx保留对该条款的解释权
现在的套路不就是 纸面上八小时工作,但工资只有行业低保水平。自愿加班到996才能拿奖金和补贴达到现在的工资水平,
[quote][pid=545633597,28278575,1]Reply[/pid] Post by [uid=63444369]林亮宽[/uid] (2021-08-30 00:34):
守法的反而是富士康比亚迪那种流水线工厂[/quote]你在开玩笑?富士康赶产量的时候007,还守法[s:ac:汗]
[quote][pid=545633597,28278575,1]Reply[/pid] Post by [uid=63444369]林亮宽[/uid] (2021-08-30 00:34):
守法的反而是富士康比亚迪那种流水线工厂[/quote]是,富士康,广达等等很多代工厂确实遵纪守法
但是你知道他们工资多少?
原来做零件的时候去看过
流水线工资都是1800,比市最低高了一丢丢
还要从里面扣五险一金,也是按最低标准扣
不加班,你扣了就只有1000多一点
除去吃饭不到1000
然后他们的招工都是写的5000+
怎么来的?
全勤,出勤天数奖,效益奖,还有大头的加班
反正全是奖金和加班了
并且他们惩罚员工反而是让他朝九晚五不加班
这样员工就没什么钱
企业年效益10%-30%的加
员工的底薪却一点也不涨
所以根本就没有强制加班的
都是你自愿加的
[quote][pid=545632690,28278575,1]Reply[/pid] Post by [uid=23902736]M18604312502[/uid] (2021-08-30 00:28):
笑死,违法又怎么样?
掌握先进生产力的一方总是会赢。
我国最早的老电影台词:你这样倒买倒卖,会把劳动人民的就积极性败光的呀!
现在呢? 国有银行带头搞借贷......[/quote]有一个以为自己很对的。打不败行了吧?老子躺平,大家一起躺平。就让996一直存在,就爱躺着看你们996赚钱。生育率持续降低,大家一起死。
996牛逼,能直接吞噬一个文明的发展。