Nebule
2022-08-05T12:06:07+00:00
国企
[s:ac:喷]应届生第一个月工资刚发，发现比offer上写的工资多了50%
问了前辈说多的这些是绩效工资，对研发岗来说就是基本工资再加上固定比例，每月固定会发这么多。年终奖也比offer上说的多。
但是校招的时候根本没提到过啊，这样算总包直接比招人的时候说的要高出60%。
这hr图啥啊，真的不担心没人来吗
国企这不是很正常嘛，如果不是挖人不会把那部分说出来。
[s:ac:哭笑]有，内资所审计狗就是这样的
[s:ac:哭笑]签的合同是基本工资，奖金都是各位老板自己发的，hr也不知道
四大好像刚进去没奖金，但级别上去了也有奖金。
绩效工资一般都是另算的
面试的时候只会跟你说你基本工资多少，然后再根据绩效决定
你HR没跟你这么提过？
我签国企的时候不沟通薪资 不发offer 只有一个模糊的大概数字[s:ac:哭笑]
很多国企央企都这样。生活中没事少说，论坛上比较无所谓。
肯定跟你提过，估计是因为你是个雏，没听懂，所以我的回忆不起来了
有的国企一年奖金都有10个月[s:ac:瞎][s:a2:大哭]
我工作的单位，签合同写的不低于当地最低工资，然后第一天领导就跟我说可能会一直加班。结果，4.30就润是常态，工资也过得去[s:ac:blink]
[quote][pid=630818412,32976827,1]Reply[/pid] Post by [uid=62123330]多肉叶子[/uid] (2022-08-08 20:17):
我工作的单位，签合同写的不低于当地最低工资，然后第一天领导就跟我说可能会一直加班。结果，4.30就润是常态，工资也过得去[s:ac:blink][/quote]敢吃苦的才配享福是吧[s:ac:哭笑]
国企就这样，我之前的offer一个月四千五，总包十万
我们公司呀，外企，招聘只写底薪，从不写提成奖金(国外老板觉得不稳定的东西不应该写上去)