~MysPink~
2022-06-27T04:56:57+00:00
小公司两个98后 还不算00后
1.到点准时下班 主管直接给她说 她不理 HR约谈就问加班费
2.拍一拍设置成“的肩膀 叫了声爸爸”老板娘拍了两次
3.最近招聘应届生问的最多的问题主要集中在公司氛围上，其次是福利和待遇。很多应届生直言拒绝没有加班费的加班，工作做不完项目不能交付为什么公司还不给加班费呢？
4.老板又不舍得开人的赔偿只能给老员工加工作量。但是没提加薪的事儿。
5.感觉今年应聘的统招本科生少了不过这有很多因素了。
6.感觉现在的刚毕业年轻女生真的不愁钱或者不愁工作。不开心就裸辞。一点后顾之忧都没有。网上说的女生就业歧视我是没看到。但是2829可能就有点阻力了。
广告部门 员工女性居多 设计和文案策划等
所以啥公司[s:ac:哭笑]做完当天相应的事情就下班不是挺正常的，如果项目急着上线要加班有奖金我肯定加
招人的成本在于最低出多少钱可以招到做同样工作的人。
整顿职场的不可能是某一代人，是在于全部打工的人。只要别的打工人卷，就始终有00后屈服的一天。
干得漂亮，任劳任怨工人给这些p惯出毛病来了，下面登场的就是工人爷爷一代
整顿个勾八 等00后有车房贷 有老婆孩子 父母需要钱治病救命那天 再说吧
挺好，员工和公司总有一个最终会撑不住
这也算市场化经济的优势之一了
看到没，这就是“躺平”的好处[s:ac:茶]
真要过几年结婚生子，背上房贷车贷和抚养压力，还能这么做吗
Reply to [pid=622190782,32532529,1]Reply[/pid] Post by [uid=62324646]勇敢无敌Lilith[/uid] (2022-07-02 13:08)
有句话我不知道当讲不当讲[s:ac:哭笑]，我家里不限制我找的种族和是不是人了，已经没有贷款和生育这方面的压力了，养老的话他们自己买的保险都比我这个人要贵了，他们还说治不好就找个地方把自己埋了[s:ac:哭笑]
我刚步入职场的时候也是这样啊，直到有了房贷、结婚生子……
[quote][pid=622190782,32532529,1]Reply[/pid] Post by [uid=62324646]勇敢无敌Lilith[/uid] (2022-07-02 13:08):
整顿个勾八 等00后有车房贷 有老婆孩子 父母需要钱治病救命那天 再说吧[/quote][s:ac:茶]要是年轻人都按老东西的经验走老路，估计现在还是秦朝
[quote][pid=622190329,32532529,1]Reply[/pid] Post by [uid=39859494]重装来袭[/uid] (2022-07-02 13:05):
招人的成本在于最低出多少钱可以招到做同样工作的人。
整顿职场的不可能是某一代人，是在于全部打工的人。只要别的打工人卷，就始终有00后屈服的一天。[/quote]还真不一定。
按现在的结婚率，不少人能这么混一辈子。屈服？不存在的。
终究要靠腰包说话，哪年毕业季没有刺头新人？不急，耍耍
确实有影响，加班成习惯的公司这两年都被带着6点就没人了[s:ac:瞎]
好起来了，早就该这样，开不起公司，就别学人家开公司。
发不起工资，你开毛线公司。