Suda
2021-03-09T04:23:49+00:00
第一个+50%，第二个+30%
一次性给钱嫌少，那叠永久buff可以吧。
一次性给钱嫌少，那叠永久buff可以吧。
生一个孩子五险一金加50%，能生吗
Whyetie
可以，现在五险一金比例太低了，多交一点社保基金压力就没那么大了
shinxini
水区讨论过
最好的就是：
生一个 延迟三年退休
不生 延迟五年退休
生两个及以上 不延迟，正常退休
又把生育问题解决了，也把延迟退休 问题给解决了
最好的就是：
生一个 延迟三年退休
不生 延迟五年退休
生两个及以上 不延迟，正常退休
又把生育问题解决了，也把延迟退休 问题给解决了
Yin
屁民把自己想的太重要了，你们不生没事的，到时候引进黑绿就行了。
所以生孩子不会有什么奖励
所以生孩子不会有什么奖励
tonka
你养啊？你不上班吗？你爸妈退休了吗
DOA CAT
我都自己出钱交的。
TheHerofTime
比例是统一的，你说增加基数吗？？？
francesco polizzi
[quote][pid=499090528,25849504,1]Reply[/pid] Post by [uid=7180066]刮墙贰号[/uid] (2021-03-10 12:35):
水区讨论过
最好的就是：
生一个 延迟三年退休
不生 延迟五年退休
生两个及以上 不延迟，正常退休
又把生育问题解决了，也把延迟退休 问题给解决了[/quote]要是机关单位，都希望晚退休[s:ac:晕][s:ac:晕]
水区讨论过
最好的就是：
生一个 延迟三年退休
不生 延迟五年退休
生两个及以上 不延迟，正常退休
又把生育问题解决了，也把延迟退休 问题给解决了[/quote]要是机关单位，都希望晚退休[s:ac:晕][s:ac:晕]
Daniela.
社保体系崩溃 大家一起死 至少你家孩子多能多熬几天
Bread
生2个要有命活着多拿几年退休金才行，还不如第二个9年义务教育直接扩大到毕业学费全免，高考加分呢
DasBubbles.
要求二十岁到三十五岁的男的不能娶超过四十岁的女性，令超过四十岁的男性不能取三十岁以下的女性。女性到适婚年龄，二十七岁不嫁的，罚款；男性到三十岁还不娶的，罚款。要生产的，打120报备，派医疗护士监护。生男孩的，供给两年的国产奶粉，奖励一辆国产十五万左右的SUV；生女孩的，供给两年的国产奶粉，奖励一辆国产十五万左右的轿车。生三胎的，国家派遣公务保姆上门照料小孩到小学阶段；生二胎的，国家一次性报销两个孩子到小学阶段的所有食物、尿布等费用。
照勾践的抄，随便调整下都能有人愿意生。
照勾践的抄，随便调整下都能有人愿意生。
Suda
Reply to [pid=499115057,25849504,1]Reply[/pid] Post by [uid=40330185]阿纳金天行者[/uid] (2021-03-10 14:08)
形婚成风，产子也是各自的婚外私生子？到时候产子弃养领养一条龙服务的中介应该有的赚了。
即便2020的新生儿数量，平均下来到每日再乘以每个护理周期的天数，你算算有多少护士需求。护士够吗
形婚成风，产子也是各自的婚外私生子？到时候产子弃养领养一条龙服务的中介应该有的赚了。
即便2020的新生儿数量，平均下来到每日再乘以每个护理周期的天数，你算算有多少护士需求。护士够吗
DasBubbles.
[quote][pid=499185773,25849504,1]Reply[/pid] Post by [uid=42364303]satoki233[/uid] (2021-03-10 18:14):
形婚成风，产子也是各自的婚外私生子？到时候产子弃养领养一条龙服务的中介应该有的赚了。
即便2020的新生儿数量，平均下来到每日再乘以每个护理周期的天数，你算算有多少护士需求。护士够吗[/quote]岗位需求大了，卫校可以放开招生了，女性就业岗位也多了。
形婚成风，产子也是各自的婚外私生子？到时候产子弃养领养一条龙服务的中介应该有的赚了。
即便2020的新生儿数量，平均下来到每日再乘以每个护理周期的天数，你算算有多少护士需求。护士够吗[/quote]岗位需求大了，卫校可以放开招生了，女性就业岗位也多了。
Ferli
[quote][pid=499185773,25849504,1]Reply[/pid] Post by [uid=42364303]satoki233[/uid] (2021-03-10 18:14):
形婚成风，产子也是各自的婚外私生子？到时候产子弃养领养一条龙服务的中介应该有的赚了。
即便2020的新生儿数量，平均下来到每日再乘以每个护理周期的天数，你算算有多少护士需求。护士够吗[/quote]不够就招啊，不是愁就业吗，这么好的就业岗位创造，钱就从富人那边开刀，都图钉型结构了有些专家还扯分配很公平公正呢，tui
形婚成风，产子也是各自的婚外私生子？到时候产子弃养领养一条龙服务的中介应该有的赚了。
即便2020的新生儿数量，平均下来到每日再乘以每个护理周期的天数，你算算有多少护士需求。护士够吗[/quote]不够就招啊，不是愁就业吗，这么好的就业岗位创造，钱就从富人那边开刀，都图钉型结构了有些专家还扯分配很公平公正呢，tui
Manongearl
[quote][pid=499106735,25849504,1]Reply[/pid] Post by [uid=42314113]veutor[/uid] (2021-03-10 13:37):
要是机关单位，都希望晚退休[s:ac:晕][s:ac:晕][/quote]保持工资待遇不变，我现在就想退休
要是机关单位，都希望晚退休[s:ac:晕][s:ac:晕][/quote]保持工资待遇不变，我现在就想退休
Suda
Reply to [pid=499187555,25849504,1]Reply[/pid] Post by [uid=40330185]阿纳金天行者[/uid] (2021-03-10 18:21)
对啊，但又得讨论另外三个问题了，
1. 如何吸引女性去当护士。
2. 护士工作性质的改变是否会造成择业的消极影响。
3. 大量的护理护士以及无尽的产后护理工作是否会影响护士群体的生育率和结婚率。
对啊，但又得讨论另外三个问题了，
1. 如何吸引女性去当护士。
2. 护士工作性质的改变是否会造成择业的消极影响。
3. 大量的护理护士以及无尽的产后护理工作是否会影响护士群体的生育率和结婚率。
Cheeseb0wl
你想太多了。。敢加基数企业就敢让你一个人干三个人的活。五险这东西企业巴不得不交，企业缴纳比例比职工比例大多了。很多私企目前的做法就是按最低工资申报缴纳。反正也没人管。按实缴纳的太少了。
mxi
[quote][pid=499090528,25849504,1]Reply[/pid] Post by [uid=7180066]刮墙贰号[/uid] (2021-03-10 12:35):
水区讨论过
最好的就是：
生一个 延迟三年退休
不生 延迟五年退休
生两个及以上 不延迟，正常退休
又把生育问题解决了，也把延迟退休 问题给解决了[/quote]现在都80退休了.延迟5年 85有啥用...
水区讨论过
最好的就是：
生一个 延迟三年退休
不生 延迟五年退休
生两个及以上 不延迟，正常退休
又把生育问题解决了，也把延迟退休 问题给解决了[/quote]现在都80退休了.延迟5年 85有啥用...
mxi
[quote][pid=499188870,25849504,1]Reply[/pid] Post by [uid=42364303]satoki233[/uid] (2021-03-10 18:26):
对啊，但又得讨论另外三个问题了，
1. 如何吸引女性去当护士。
2. 护士工作性质的改变是否会造成择业的消极影响。
3. 大量的护理护士以及无尽的产后护理工作是否会影响护士群体的生育率和结婚率。[/quote]不可能. 别想了
对啊，但又得讨论另外三个问题了，
1. 如何吸引女性去当护士。
2. 护士工作性质的改变是否会造成择业的消极影响。
3. 大量的护理护士以及无尽的产后护理工作是否会影响护士群体的生育率和结婚率。[/quote]不可能. 别想了