☭shadow420
2021-11-11T03:04:24+00:00
[img]http://img4.nga.cn/ngabbs/post/smile/a2_16.png[/img]他们这种技术牛人在管理岗位更好的能发掘新人吧
管理和钻研技术 是不同天赋树
大多数人 不能同时兼顾
看纪录片大国重器里面的那些技术工人，各种奖状一摞摞的，怎么那么牛逼都没混上管理岗位啊
(Alastor's)WitchPuppy
干活的上去了，那活谁干？
Piggums
有技术的当了领导谁干活？
DenDen
你在暗示什么[s:ac:哭笑]
IamJ4_
这个问题还好解释，有些人不适合在管理岗位
不能解释的问题是，这么重要的技术工人，为啥都这么穷
不能解释的问题是，这么重要的技术工人，为啥都这么穷
SnappingTool
？？？？
为啥要去管理岗位？而不是在生产中带新人？
为啥要去管理岗位？而不是在生产中带新人？
TF141Stryk3r
说了你可能不信
这些人在厂里的地位比大部分领导高
这些人在厂里的地位比大部分领导高
J7 - YT
术业有专攻，举个不准确的例子，牛顿当领导能在同样时期发现引力吗
tekvi
都去管理了谁干活？
Dxtz
都去管理了谁干活呢？这个问题很现实[s:a2:那个…][s:a2:那个…][s:a2:那个…]
Søul
技术岗和管理岗是两个不同的路线
Mazen
Reply to [pid=566140354,29444015,1]Reply[/pid] Post by [uid=62030633]忽如远行的客[/uid] (2021-11-15 11:13)我真不信
BornSinner18
有些岗位比管理岗舒服，起码不秃头
Yes Man
[s:ac:咦]都去当管理了 那谁来干活
fruit
有些时候领导不一定要懂具体业务
管理也是一门学问
管理也是一门学问
LKY Rampage
我们公司就有记录片里的其中一位，她是明星技术人员，在公司地位还真比小领导高，大家见了都叫老师
-Bob
印奖状又不影响老爷的实际利益，但是提拔那不是和老爷抢坑吗？[s:a2:doge]
DGC_slaya
因为人和人是不一样的,技术大牛不代表懂管理,就跟清北毕业的父母辅导不了自己孩子作业是一样的,大牛会自动忽略那些基础性的要素,认为那是普遍常识,所有人都该掌握并熟练使用.但是很多人连把基础公式之类背下来都会有差别不同,所以就很难和大牛们沟通