Neskouyk
2022-02-04T02:33:05+00:00
河北省县城，这里如果私企员工有20万人的话，起码19万人没社保. 包括商店.饭店.小企业等等.
比如现在所在的小工厂，因为历史沿袭原因，同行都没社保. 普工的工资每年都涨. 2005到2015年增长幅度大，这几年小. 按我们行业来说，去年车间普通平均工资5000，今年5300. 这都是没社保的情况.
今年我们厂计划给员工上养老保险，我们这里养老是工厂出520，员工出260.
全厂几十个员工，只有3个同意今年不涨工资，上养老保险. 其他的都说不要社保，要300块钱. 他们算的是，要了社保自己工资不升反降260，不要可以升300，这就差500多了，无法接受. 至于老了以后的保障？ 太遥远，不去考虑.
至于说，强制给他们上，不涨工资了. 对不起，他们就辞职去同行厂里了. 至于强制上再涨300，工厂负担又大了. 因为工厂要把这780都出了，他们自己一分不出，这工厂就增加了一年几十万的支出，利润降低，竞争力降低了.
不上保险是违法的. 但是这种小地方，确确实实绝大多数人没保险. 这种落后产能，低利润的小工厂也没多少年活头了. 快淘汰了.
但是，我要阐明的观点是，好多好多人，宁可要300现钱，不要520的养老保险
比如现在所在的小工厂，因为历史沿袭原因，同行都没社保. 普工的工资每年都涨. 2005到2015年增长幅度大，这几年小. 按我们行业来说，去年车间普通平均工资5000，今年5300. 这都是没社保的情况.
今年我们厂计划给员工上养老保险，我们这里养老是工厂出520，员工出260.
全厂几十个员工，只有3个同意今年不涨工资，上养老保险. 其他的都说不要社保，要300块钱. 他们算的是，要了社保自己工资不升反降260，不要可以升300，这就差500多了，无法接受. 至于老了以后的保障？ 太遥远，不去考虑.
至于说，强制给他们上，不涨工资了. 对不起，他们就辞职去同行厂里了. 至于强制上再涨300，工厂负担又大了. 因为工厂要把这780都出了，他们自己一分不出，这工厂就增加了一年几十万的支出，利润降低，竞争力降低了.
不上保险是违法的. 但是这种小地方，确确实实绝大多数人没保险. 这种落后产能，低利润的小工厂也没多少年活头了. 快淘汰了.
但是，我要阐明的观点是，好多好多人，宁可要300现钱，不要520的养老保险