[水一帖] 我也来说一个身边“小仙女”的故事。

这个奇葩女是我老婆他们公司的，是个关系户。以下都是听我老婆给我讲的。
他们公司是个国企，这女的一个亲戚退休前帮公司带来了不少业务，她亲戚找到公司老总，说这女的刚从一家国企辞职(后来才知道不是辞职，是被辞退的)，想来他们单位，老总碍于面子就答应了。
然后看了这女的所学专业和之前单位的工作，就把她安排到技术部了，还找了个师傅带她。这师傅带了她一段时间后，发现这女的啥都不会，不会而且还不学。本来带着她出差了几次，发现啥忙都帮不上，也不学，跟人也不会沟通。于是后面她师傅就不带她出差了，就让她在办公室处理一些工作，但就是这样她都干不好，久而久之就基本没安排她什么工作了。
然后此女每天到点就走，即便开会培训也是到点就走，也不跟人说一声，动不动请假。之前他们公司总部还没启用钉钉，她随便写年休假单子都休了好几次，年休假单要老总签批才行，她递到人事，人事说你这请假条要老总批才行，老总现在出差了，你打个电话请示一下，等老总回来后补签也行。她说了句知道了，然后就直接休假了，也没给老总打电话，后面老总碍于面子回来后给她签了。之前休婚假，婚假都过了一天了她才来上班，她领导问她怎么昨天没来上班电话也不接？她回答说记错时间了。后面她领导也懒得管她了。上班老是迟到，还不打卡(钉钉打卡)。
她在公司每天什么工作也不干，然后到点下班，大家也都不愿意和她说话，也没人管她。实际上这样也不错，不干活还有工资，结果小仙女先不乐意了，他们有一次开会，所有人写总结，总结自己的不足之处，结果小仙女把所有人骂了一遍，说上班没人跟她说话跟她沟通，大家都不跟她交流，搞得她心理压抑想自杀，人事了解到后说要不给她调个岗？结果她不，她要找领导找老总倾诉，还动不动就哭起来了。后来老总见了她，说给她调个岗，结果她非要跟老总说大家都对她不好，还边说边哭。然后就又请年休假了，但是现在已经开始用钉钉了，年休假要总部批，这次总算是走完了正规流程请了年休假。老总也被她折磨的够呛，她亲戚打过来电话让他们单位的人都包容点，多多担待下，她现在情绪很不稳定。老总说她休假回来看她自己怎么选，最好是这次又忘了休假时间，直接旷工让总部开了她，或者她自己辞职是最好的。
你们觉得可以是因为她是关系户所以这样，实际上他们单位有好多关系户，有好几个比她亲戚对公司贡献还大，背景还硬，但人家都是规规矩矩上班，做好自己的工作，服从领导安排。只有这女的这样。