HeadShot
2021-10-12T04:20:12+00:00
大城市公务员人员素质很高，招考竞争激烈，211985研究生，托福gre，cpa，法律资格比比皆是。每个职能单位服务人群是按千万基数计算的。同时大城市公务员还肩负创新思维，率先试点，率先引进新技术，率先执行新模式，还得顾及国内国际影响，营商环境等等各方面。工作规范、工作量和工作压力也比小城市大的多
收入方面并没有比三四线小城市高多少，但生活成本，住房压力，却比小城市高一大截。大城市的健康发展却又离不开公务员的监管和服务。若是家底不殷实，会形成进退两难的局面。既没有很好的生活，也没有很好的退路。
未来国家的发展是大城市群的竞争。对比东京，大阪，首尔，香港，纽约这些城市。我国大城市公务员的收入相比房价和开销真的太低了。
网上都在围绕乡县基层公务员讨论，却没人为默默无闻的大城市公务员发声啊。
收入方面并没有比三四线小城市高多少，但生活成本，住房压力，却比小城市高一大截。大城市的健康发展却又离不开公务员的监管和服务。若是家底不殷实，会形成进退两难的局面。既没有很好的生活，也没有很好的退路。
未来国家的发展是大城市群的竞争。对比东京，大阪，首尔，香港，纽约这些城市。我国大城市公务员的收入相比房价和开销真的太低了。
网上都在围绕乡县基层公务员讨论，却没人为默默无闻的大城市公务员发声啊。