awsomewasome
2022-06-15T05:00:26+00:00
HR:“我后天要离职了，最后和大家都做个访谈。”
我：“我这个月底也走了。”
HR:“啊？为什么啊，这么突然，你别吓我，你干的好好的，公司不能没了你啊！”
我：“你为什么走，公司也不能没有你！”
HR:“我家里有事”
我:“我家里也有事，你要是能说服我，你就能说服自己(笑)”
HR:“……”
我：“为什么要走还要劝别人留？”
HR:“……”
以上真实对话，平时交情不错，她已经交接完一个月了，我离职也不影响她绩效
我只是觉得很无语，每一个要润的同事或者领导都叫我好好干，要走为啥还要安稳别人呢？怪别扭的，三个月六次了。
(太搞笑了，今天发现原来他们6个人出去组团单干了，编的借口各种各样，还说得多无奈的样子，不得不把手尾烂摊子留给我帮忙擦，恶心。)
？不叫你好好干让你赶紧润？[s:ac:咦]同事之间客气一句怎么还较真了
不然咋说呢？你也别干了咱俩跑路吧？真这么说你怎么确定这不是来害你的？
[s:ac:茶]人家就是跟你客套客套，你还上纲上线了
场面话而已，当啥真，我走的时候身上还带着俩大项目，从主管领导到公司老大都挽留，就是绝口不提涨工资或者提干的事，你以为真要你留？
没有什么人是不可替代的
[quote][pid=618308219,32329691,1]Reply[/pid] Post by [uid=42992757]dhc0701[/uid] (2022-06-15 13:24):
？不叫你好好干让你赶紧润？[s:ac:咦]同事之间客气一句怎么还较真了[/quote]你不明白吧，他们每走一个人，我作为中层要负担的事情就越多，越复杂，如果他们走的时候很乱，那交接就会很久很复杂，如果搞得乱七八糟，那产生的后果还得体现在他们走后的绩效里。
至于稳住我，因为我是那个擦屁股的，能擦得很干净。
我也不想擦，但我不擦我的绩效也会低。
他们走的时候，就像在积木塔里抽走一根一样，而我这根现在是不能动的，一动就垮了，大家都玩完。
但我想撤退了，太难搞，搞不赢。
自作多情，都做到中层了，还这么幼稚，几个人的公司哦？
[quote][pid=618432960,32329691,1]Reply[/pid] Post by [uid=43121350]花旗蹲完花旗蹲[/uid] (2022-06-15 23:08):
你不明白吧，他们每走一个人，我作为中层要负担的事情就越多，越复杂，如果他们走的时候很乱，那交接就会很久很复杂，如果搞得乱七八糟，那产生的后果还得体现在他们走后的绩效里。
至于稳住我，因为我是那个擦屁股的，能擦得很干净。
我也不想擦，但我不擦我的绩效也会低。
他们走的时候，就像在积木塔里抽走一根一样，而我这根现在是不能动的，一动就垮了，大家都玩完。
但我想撤退了，太难搞，搞不赢。[/quote]都离职谁还关心你这边剩下啥？谁还关系你这边绩效？就是客气一句，建议你别想太多
客气一下的，就好像我说下回请你吃饭[s:ac:瞎]
去年我老婆想跳槽，直接加薪20%和赠送股票期权，这才是挽留的正确方式
[quote][pid=618433676,32329691,1]Reply[/pid] Post by [uid=42992757]dhc0701[/uid] (2022-06-15 23:12):
都离职谁还关心你这边剩下啥？谁还关系你这边绩效？就是客气一句，建议你别想太多[/quote]不是同一行，跟你说不明白的，你一走了之是厉害了，但背调的时候三两句难听话就让你丢个工作。
[quote][pid=618440745,32329691,1]Reply[/pid] Post by [uid=43121350]花旗蹲完花旗蹲[/uid] (2022-06-15 23:55):
不是同一行，跟你说不明白的，你一走了之是厉害了，但背调的时候三两句难听话就让你丢个工作。[/quote]你这么牛逼，公司离不开你，猎头抢着要，问题是你真这么牛逼吗