如果是民营医院的医生或者护士拒绝加班，大家怎么评论？

大家行为都合法就行

问题在于那个判决有打可依吗？？？

各领域会有各领域的办法。。。

不是一法万通。。。。

同样的河豚鱼，在渔业部门眼中和市场监管局眼中，是两码事。。。。后者可以做行政或移送变刑事。。。。

当然，在你眼中肯定也是不一样解读。。。。

民营本来就可以拒绝啊。
另外建议你好好读一读《关于促进社会办医持续健康规范发展的意见》。

[quote][pid=418141364,21553143,1]Reply[/pid] Post by [uid=41679354]sandy829300[/uid] (2020-05-01 08:22):

大家行为都合法就行

问题在于那个判决有打可依吗？？？[/quote]源头是如何定义紧急情况 舆论目标也是要求最高法给解释

那个案子按照法律最大的问题在于 法官认为那个情况是紧急情况 而多数人不认同


但是如果那个案子拿到的单子是国家的紧急单子 那么就是依法判决

所以问题根本不在于那个案子而在于如何定义紧急情况或者那个案子是什么紧急情况

他当场辞职都行。

[quote][pid=418141997,21553143,1]Reply[/pid] Post by [uid=60757696]奇英应[/uid] (2020-05-01 08:26):

他当场辞职都行。[/quote]当场辞职公司不同意还是得等一个月的，不加班还是一样的结果，毕竟“紧急情况”