meowseverywhere
2021-08-15T05:45:10+00:00
专门负责招聘，试用期6个月，然后入职一周了，说是试用期考核为一个月内把核心部门的7个岗位招聘到位，如果是两个月那就是及格，现在一天面8个，不是工作内容不匹配就是薪资谈不拢，估计试用期难了[s:ac:晕]
因为刚入职，跟大家不熟，领导都叫x总，其他同事都叫x老师，领导晚上m我，说不要叫大家老师，x哥x姐
今天已经开始说两周都没人入职了要去反思了
啥核心部门缺7个岗。。。
核心缺岗都这么严重了，其他不得瘫痪了啊。。。
有点坑啊这公司,不如来我们公司做猎头[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
6个月试用期是3年合同？一般不都是猎头po的么。。。
[quote][pid=543870041,28189767,1]Reply[/pid] Post by [uid=62815230]老实人阿川[/uid] (2021-08-23 13:53):
6个月试用期？[/quote]3年合同，6个月试用
[quote][pid=543870350,28189767,1]Reply[/pid] Post by [uid=62675375]崖主[/uid] (2021-08-23 13:54):
一个月挖到7个核心岗？
去死吧[/quote]拓展4个，运营3个，商业地产行业
[quote][pid=543871251,28189767,1]Reply[/pid] Post by [uid=39250474]我只是老实[/uid] (2021-08-23 13:58):
你说的这个核心部门现在有几个人[s:ac:哭笑][/quote]拓展9个， 还要4个
运营5个，还要3个
楼主这id，你不会叫兆燊吧[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bca2a2f43.png[/img]
[quote][pid=543870641,28189767,1]Reply[/pid] Post by [uid=63147022]剑圣头子辛囚[/uid] (2021-08-23 13:55):
你这不就是白干...[/quote]运营部门缺人，还要求从别的名企过来，不然面了没意义，补不到人，责任也算在我头上
一个月招七个？要应届的么，找的是流水线工人么？不是的话早点跑路吧，领导对于人力一点概念都没有，早晚干不下去
[quote][pid=543875054,28189767,1]Reply[/pid] Post by [uid=63255539]就一定要实现[/uid] (2021-08-23 14:11):
楼主这id，你不会叫兆燊吧[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bca2a2f43.png[/img][/quote]哈哈哈是不是很实诚
[quote][pid=543875143,28189767,1]Reply[/pid] Post by [uid=9434135]wobuzaihu1120[/uid] (2021-08-23 14:12):
一个月招七个？要应届的么，找的是流水线工人么？不是的话早点跑路吧，领导对于人力一点概念都没有，早晚干不下去[/quote]其实是办公室的白领，然后还要求招的是总监级
[quote][pid=543875290,28189767,1]Reply[/pid] Post by [uid=7831927]泰图斯波罗[/uid] (2021-08-23 14:12):
要给老板当狗也不容易[/quote]猎聘上的人都找烂了