AUSBOO
2021-08-21T17:40:59+00:00
纯提问，不要杠我
假设所有公司都不996，是不是算是公平的，员工工作轻松了，
工资也没有下降，
当然是好事，
对于公司来说，效率下降了，但是竞争对手同行的效率也下降了，等于自己没下降，
那对公司来说也没收到损害吧，
这样岂不是皆大欢喜
突然想到一点，菜鸟驿站一直997，他们应该不会提早关门吧，
1.薪酬问题
2.你不加班，有的是人自愿加班
3.企业更可以名正言顺不给加班费
- 薪酬问题，很多以加班费为大头的行业。你不加班了，房贷车贷可不会少。
-人口基数大，很难统一到一块去，总有人没加班费也博进取。一旦有个例，就很难防止恶性996。理想的情况，应该是提高公司成本，让大家薪酬底薪拉上去，一到点就全部走人，周五下班公司与我无瓜，而不是靠加班费。
-上面两个不整好，一方面公司不给加班费，员工还恶性996，底薪还是一样低，企业赢麻了。
这大概就是企业家和资本家的区别了。
然而现在个个都是资本家，却标榜自己为企业家。
面向国内内需的行业可能还有一点可行性，如果是需要对外竞争的基本等于等死
老爷们的消费，给洋大人的出口，老爷们的投资。不996，这三驾马车还怎么开。
谁和你讲的996会提高效率？？？
正儿八经的工作，基本上也就是一个上午或者一个下午就结束的，剩下的时间不是摸鱼就是开会，你管这个叫降低效率？
摸鱼2小时的人一定会指责摸鱼1小时的人内卷，这没用！！
996不加班 工作为什么会轻松？12小时工作压缩到8-9小时完成
完不成的久而久之就被能完成的替代 能完成的被要求完成的更多
内卷只会越来越厉害
996是福报这句话值得思考
你想的美，不让你加班，但你年纪大了干不动了，35岁就叫你滚蛋，换年轻的进来，同样一天8小时，当然是年轻人更受欢迎了。
不加班卷的你更难受
[quote][pid=545432717,28267248,1]Reply[/pid] Post by [uid=63285558]Amerny[/uid] (2021-08-29 06:26):
谁和你讲的996会提高效率？？？
正儿八经的工作，基本上也就是一个上午或者一个下午就结束的，剩下的时间不是摸鱼就是开会，你管这个叫降低效率？[/quote]并不是就坐办公室的996，广大流水线操作工的996才是真的苦，流水线可没法摸鱼
说下我以前的公司为什么我不喜欢加班
时薪低，公司全员都是低工资，全部都是靠所谓的绩效。加班给你算的是底薪，这个班加的毫无疑义
老板敢把两套薪金系统统一算，我不要生活了，天天住公司，力争成为老板最忠实的奴才