ACE_WRLD
2024-04-17T05:29:51+00:00
比较敏感，个人信息也基本全盘托出了，开个小号特来请教各位，看看大家意见。
个人和家庭背景：
2014年入职的央企在北京的下属单位，干活的大头兵，已落户，现借调某部委2年。家里俩小闺女，媳妇全职家庭主妇，父母6线小地方公职人员，媳妇父母那边不指望。个人收入税后不含公积金到手不到25w，公积金双边6k，还完房贷，家庭开销，孩子开销弄完也不剩多少。
关于借调的基本情况，已经在某部委借调了2年，干的还可以吧，这边部委的局领导和处里处领导都认可能力和态度，也都关心我自己个人的事，处长私下明确和我谈过几次，如果想留，他会和局里一把手说，局里也缺人。来了之后我估计不一定会给副处长这种行政职务，会给个三调四调的吧，也是副处级。(一般需要至少副处级干部职级，才能走干部调用留下，不然只能正常走国考，考进去也是从主任科员开始熬年份，我这年龄肯定不合适)
关于我们集团，集团处长当时选派我过去的，也和他谈过，如果我有想法他会帮忙，集团会做顺水推舟的人情，毕竟在部委借调留下来，后面工作与集团也是直接上下无缝衔接。
关于我们公司，给公司一把手汇报过几次，当时来这边借调，也是他和集团争取的，他觉得有能力被认可能留下的话，公司肯定不会拦着，也表态会和近期人事的调整凑一波，给我解决处级的职级。我也和一把手表过态，在哪干都是干，首先听公司的听他的，他指哪我打哪。
关于部委的情况，工作压力大，每天加班常态，周末加班一天是默认，最近开始斑秃了。工资处级只有1w/月，一年到头12w，没有什么绩效评优十三薪，估计也就是年终意思个3、5千？这个薪资情况我也是找不同的人问过，基本属实。分房的话，10年起步吧，排队侯着吧。能看到的实在政策的话就是解决孩子在西城的政保生，前提还得是西城户口，对我这种已经在京落户了的，还得再买个西城房子，搞不起啊。
关于我个人选择，我觉得可能有三条路吧，不知道怎么决策。我父母肯定希望我留部委，他们认为咬咬牙吃个苦不算啥
老哥们前辈们看看有啥我没考虑到的，或者觉得我个人目光太短浅的，打醒我也行。
1.回原公司。如果走一步算一步，给我提一级，薪资可能会涨一些吧。问题就是两方面：一是离开公司两年了，后续回去就是给职位的话，开展工作也没有太多支撑，怕被孤立；二是两年期间的借调工作经验都是在国家部委层面的，大部分东西带回到基层公司可能存在不落地、水土不服的情况。
2.去集团。背景太多不多介绍了，我判断下来比留部委还难。倒是可以考虑跳槽去别的集团，集团的薪酬应该比我现在的薪酬能涨个30%吧，另外比在下属单位平台高，在借调期间的工作经验、人脉也可以在后续工作中用得到。
3.留部委。基于有俩娃，媳妇全职这样的家庭，这工资肯定不够，工作压力大，生活压力也大，我怕自己支撑不住。
感谢各位老哥的回复。对于部分老哥的疑问，我补充一下。
1.关于没有说和局长沟通的情况。我个人自己没想好是走是留，没法去找局领导谈这个话题，找领导肯定是得摆明了态度去的，大家都是明白人，你想啥局长一眼就能知道。当然，这也是我自己的臆想，说不定局长不想我留，那抱歉我这个帖子不应该发。
2.关于有没有从企业调入部委机关的问题。我借调的这个局在我借调期间已经有央企处级干部走这个方式进来了，都是在企业解决处级，走挂职的同时走调任的流程。
个人和家庭背景：
2014年入职的央企在北京的下属单位，干活的大头兵，已落户，现借调某部委2年。家里俩小闺女，媳妇全职家庭主妇，父母6线小地方公职人员，媳妇父母那边不指望。个人收入税后不含公积金到手不到25w，公积金双边6k，还完房贷，家庭开销，孩子开销弄完也不剩多少。
关于借调的基本情况，已经在某部委借调了2年，干的还可以吧，这边部委的局领导和处里处领导都认可能力和态度，也都关心我自己个人的事，处长私下明确和我谈过几次，如果想留，他会和局里一把手说，局里也缺人。来了之后我估计不一定会给副处长这种行政职务，会给个三调四调的吧，也是副处级。(一般需要至少副处级干部职级，才能走干部调用留下，不然只能正常走国考，考进去也是从主任科员开始熬年份，我这年龄肯定不合适)
关于我们集团，集团处长当时选派我过去的，也和他谈过，如果我有想法他会帮忙，集团会做顺水推舟的人情，毕竟在部委借调留下来，后面工作与集团也是直接上下无缝衔接。
关于我们公司，给公司一把手汇报过几次，当时来这边借调，也是他和集团争取的，他觉得有能力被认可能留下的话，公司肯定不会拦着，也表态会和近期人事的调整凑一波，给我解决处级的职级。我也和一把手表过态，在哪干都是干，首先听公司的听他的，他指哪我打哪。
关于部委的情况，工作压力大，每天加班常态，周末加班一天是默认，最近开始斑秃了。工资处级只有1w/月，一年到头12w，没有什么绩效评优十三薪，估计也就是年终意思个3、5千？这个薪资情况我也是找不同的人问过，基本属实。分房的话，10年起步吧，排队侯着吧。能看到的实在政策的话就是解决孩子在西城的政保生，前提还得是西城户口，对我这种已经在京落户了的，还得再买个西城房子，搞不起啊。
关于我个人选择，我觉得可能有三条路吧，不知道怎么决策。我父母肯定希望我留部委，他们认为咬咬牙吃个苦不算啥
老哥们前辈们看看有啥我没考虑到的，或者觉得我个人目光太短浅的，打醒我也行。
1.回原公司。如果走一步算一步，给我提一级，薪资可能会涨一些吧。问题就是两方面：一是离开公司两年了，后续回去就是给职位的话，开展工作也没有太多支撑，怕被孤立；二是两年期间的借调工作经验都是在国家部委层面的，大部分东西带回到基层公司可能存在不落地、水土不服的情况。
2.去集团。背景太多不多介绍了，我判断下来比留部委还难。倒是可以考虑跳槽去别的集团，集团的薪酬应该比我现在的薪酬能涨个30%吧，另外比在下属单位平台高，在借调期间的工作经验、人脉也可以在后续工作中用得到。
3.留部委。基于有俩娃，媳妇全职这样的家庭，这工资肯定不够，工作压力大，生活压力也大，我怕自己支撑不住。
感谢各位老哥的回复。对于部分老哥的疑问，我补充一下。
1.关于没有说和局长沟通的情况。我个人自己没想好是走是留，没法去找局领导谈这个话题，找领导肯定是得摆明了态度去的，大家都是明白人，你想啥局长一眼就能知道。当然，这也是我自己的臆想，说不定局长不想我留，那抱歉我这个帖子不应该发。
2.关于有没有从企业调入部委机关的问题。我借调的这个局在我借调期间已经有央企处级干部走这个方式进来了，都是在企业解决处级，走挂职的同时走调任的流程。