stockisBTW
2021-11-16T16:16:53+00:00
领导派下来的活，同事明明一点也不会做硬说做过类似的东西，拉着我揽下来了。领导还很高兴，表示你们两个都做过啊，那这样三天时间绰绰有余了。
没想到啊[s:ac:衰]那个沙雕同事是啥也不会，还好意思跟我说我不会啊你自己做吧。。。然后就在旁边翘着脚耍手机摸鱼看着我做[s:ac:茶]每天还非常积极地跟领导沟通。搞得领导还以为他在认真工作呢
明天就要给领导演示了，然后还要再修改，周五再送审。完事今天他五点多就跑路了，留我一个做到后半夜现在总算是搞完了
像这种情况，该怎么跟领导暗示一下他什么也没做？
很简单，明天汇报的时候领导不问你你就一言不发就行了。问什么说什么，问几句话领导心里就有数了，要是心里没数……这领导也不用跟了。
Reply to [pid=568605394,29580200,1]Reply[/pid] Post by [uid=3211104]柯西不等式1[/uid] (2021-11-25 00:28)
学到了，要我就跟领导直言了
直接跟领导说，我一个人做不完，那谁啥都不会硬拦活然后扔给我，反正我做不完，情况就是这么个情况，不信你去问问他这个东西做的逻辑/原理/方法。看看他会不会
记得以前以前有个差不多事 好像是把演示的任务弄给他 演示的时候领导问问题一问三不知 直接穿帮
[quote][pid=568605394,29580200,1]Reply[/pid] Post by [uid=3211104]柯西不等式1[/uid] (2021-11-25 00:28):
很简单，明天汇报的时候领导不问你你就一言不发就行了。问什么说什么，问几句话领导心里就有数了，要是心里没数……这领导也不用跟了。[/quote]老司机！
你还真傻乎乎的做完？是我，从同事说不会那会起，早就开始玩手机了。
这不简单，直接摆烂啊，你说你也不会，你看他怎么收场，楼主有点包子了
倒是好奇为毛你倒老实自己做了，又不是你揽的活，锅谁揽的谁背
按1楼说的办。直接说都是自己完成的，恐怕以后加担子。说搭档不会没完成，你早干嘛了，不第一时间跟领导反馈，领导最烦他提出问题，你摔个问题应对问题，其次就是不及时沟通反馈，领导不掌握进度和问题。
明天不怕领导问，就烦领导来回改。多把搭档顶前面
别想着在这件事情上让搭档吃亏或体现自己，废物搭档有自己的生存技巧，应对过去，以后少接触为先
一个晚上就搞完的小活没必要上纲上线，花一点功夫看清一个人不亏，人贱自有天收以后离他远一点就行了