visbae
2021-02-15T03:16:59+00:00
大量用人单位不直接和劳动者签订合同，而全是使用外派，和第三方签订外派合同。。。把责任全扔个第三方，致使大量劳动者的权益毫无保障~
劳动者接受用人单位的安全培训、接受用人单位的工作安排、接受用人单位的奖惩，但是居然和用人单位毫无关系？？？
这种第三方派遣公司甚至有的就是用人单位的马甲~
社会主义国家居然允许这种劳动关系存在？
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ZSBD，我啥也没说
法律问题，有些公司明目张胆地违法，劳动法和没有一样
[quote][pid=495003996,25637124,1]Reply[/pid] Post by [uid=368113]牛白白[/uid] (2021-02-22 11:26):
派遣这种模式还真就是公家口巨多
私营就直接招了[/quote] 小企业一般是直签，大企业从中、低层开始基本就是大量使用劳务派遣。。机关单位看是什么的~ 城管、政府是使用的最多的。
本来是为专业人才的临时需求，硬生生被搞成了降低成本的手段。
还不是为了保护国企想出来的办法，正式工工资太高又不干重活累活，还不能辞退。只能走劳务派遣的形式。。。。
[quote][pid=495004075,25637124,1]Reply[/pid] Post by [uid=39974906]atilekg[/uid] (2021-02-22 11:26):
法律问题，有些公司明目张胆地违法，劳动法和没有一样[/quote]允许这种模式存在就是对劳动者的侮辱，对劳动法的亵渎。
这种雇佣关系明显就是来搞劳动者的，法律工作者、国家管理阶层，没有一个不清楚的，但是它依旧存在，并且发展壮大到如今。。
只能说明一点，国家默许这种行为~
真的就很艹蛋！
这也能喷[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4f51be7.png[/img]
合着我一个开信息技术公司的，从清洁工到搬运工都必须自己招聘自己管理？
大量的劳务农民工、外卖员、绘图员、文员都是这种形式。
国企、事业单位这种情况非常普遍，这也是“编制”地位无限抬高的来源。
这些人是真正的社畜，如机器一般，上升空间极小，天花板被压制的死死的，而且保障极低。
我觉得这些人就跟当年被计划经济剪刀差的农民一样，是被国家机器牺牲掉的人。