broooooksie
2020-06-12T18:09:51+00:00
这两天觉得还是挺气的，但最大的还是后悔，后悔自己的沉默，没有当面怼他，想跟领导沟通，但是又觉得没有必要…因为告诉了领导好像显得我在打小报告一样，而我痛恨打小报告的人…
背景：我(刚考入半年的财务)，同事b(先我三个月考入医院的药房药剂师，药房共2人，另一人是药剂科科长) ，同事c(药剂科科长)。
经过：前些天晚上大概八点，我跟人事大姐在加班，同事b喝的有点微醉，进财务科办公室来跟我们闲聊，得知我在为财务半年度检查准备而加班，对我说：“这还不简单，我之前跟你说过，有不懂的可以帮你问，我老婆是隔壁中心级卫生院的会计，你也真的应该去学习一下业务了(第六次跟我提去外面大医院学习的事情了)”。我口头上谦虚一番答应(应付)。他又继续说到：“xx(我名字)，你觉得你来了单位这么久，你存在的意义是什么呢？或者说有没有给单位创造什么价值呢？”我当时听了就感觉到不对劲，于是我回答做好自己的本职工作给大家服好务呗。他反驳：“那不行，我们医院每个人都不是单纯做一份工作的，有些时候(重点来了)你作为财务，该提的意见还是要提，(开始加重语气)你晓不晓得，你这个位置一言一行，很多人是盯着的哦！”这个时候人事大姐为了缓和气氛插了一句：提意见是大家提嘛，也不是他一个人去提呗。但是同事b没接话。同事b继续说道：“并不是说你是独一无二的，地球没了谁都是一样转，你觉得没得你这个财务了，就没人会做财务了么？”我当时在装订凭证正巧不小心烫伤了小拇指，人事大姐吓得不行，以为我半天不说话在激动要打架了(其实是我那时候疲倦的眼睛没看清楚而烫到了手)，还给我递过来一张湿纸巾擦手，我当时说没事的不碍事，小伤而已。同事b见状，语气突然拔高，非常硬气强硬得说：接起！喊你接起你就接着！(喊你接纸巾你就接过来)
当时我就特别不舒服了…但是我也懒得理他 不想多说什么 全程基本是敷衍的嗯啊哦 也没有怼他 他后面又继续说：“到了xx中心医院那边，学勤快点，我老婆出了名的脾气不好哦，教你两次还不会的话，就不会理你了。”后面说了几句他也就离开了。人事大姐后来说：“同事b真是太狂了，太浮躁了，也就比你先来三个月而已，装的老资格一样，都是年纪一样30岁的人，何必嘛？前天也是怼了刚刚上任的办公室主任妹子，下班散步时直接当面问人家妹子：我觉得你不适合当办公室主任。妹子还是很坚强：x大哥，我知道我仍然有不足的地方，经验也欠缺，我已经很努力在做了，倒是你，你觉得哪个适合呢？你怎么不来当？
我就很后悔，该向妹子学习，不卑不亢的顶回去，结果当时沉默了没说话，他可能还觉得我好欺负。完了后，大半夜还给我发了微信：刚才我喝了点酒说话冲，兄弟莫怪，但是个人认为你也该反思，你就甘愿拿在编底层的收入吗？我也只是提醒你，毕竟的确这话不是我说的。
我事后想了想，刚来单位同事c一个五十多岁的老职工(也是单位的二级领导班子)一个劲敬我酒，我一个年轻后生何德何能？他当时也是一个劲说希望我多为职工谋福利，多提意见给领导(估计是想年底多发钱，走擦边球路子来发) 结果这会儿同事b来威胁我似的，估计是受了c的蛊惑，当了狗腿子了。坏人b来做，好人c做了。真是好利用啊！
当然同事b那些话应该也是真心话，他一个高职，又才进入在编，药剂师证上个月才拿到，工资收入肯定不如他那十年医院财务的老婆高，估计在家里地位不如老婆，性格又比较大男子主义；要么确实家里缺钱。记得他曾经直接问过人事大姐：单位除了我和刚来的会计，还有哪个在编人员是拿的最低绩效系数？ 而且也直接问过我其他的同事的分配系数是多少？感觉特别没情商…
我就在想要不要和领导沟通一下？但是又不知道领导和同事c的关系如何，同事c和其老婆是单位的最老职工，有点像土皇帝，我们院长是刚来……感觉双方颇有鳌拜和康熙既视感………而同事b正是由于有同事c两口子撑腰，感觉天不怕地不怕，在医院横行无忌。后来想了想，老职工两口子和门诊部主任两口子刚刚是两股平衡势力，估计院长也希望一定要有个巫妖王吧，也不会管我的事情，何况我这样有点像打小报告，那么我这次就…就此揭过吧？不知道水区有大佬可否指点迷津下？小弟先行谢过…[s:ac:呆]
背景：我(刚考入半年的财务)，同事b(先我三个月考入医院的药房药剂师，药房共2人，另一人是药剂科科长) ，同事c(药剂科科长)。
经过：前些天晚上大概八点，我跟人事大姐在加班，同事b喝的有点微醉，进财务科办公室来跟我们闲聊，得知我在为财务半年度检查准备而加班，对我说：“这还不简单，我之前跟你说过，有不懂的可以帮你问，我老婆是隔壁中心级卫生院的会计，你也真的应该去学习一下业务了(第六次跟我提去外面大医院学习的事情了)”。我口头上谦虚一番答应(应付)。他又继续说到：“xx(我名字)，你觉得你来了单位这么久，你存在的意义是什么呢？或者说有没有给单位创造什么价值呢？”我当时听了就感觉到不对劲，于是我回答做好自己的本职工作给大家服好务呗。他反驳：“那不行，我们医院每个人都不是单纯做一份工作的，有些时候(重点来了)你作为财务，该提的意见还是要提，(开始加重语气)你晓不晓得，你这个位置一言一行，很多人是盯着的哦！”这个时候人事大姐为了缓和气氛插了一句：提意见是大家提嘛，也不是他一个人去提呗。但是同事b没接话。同事b继续说道：“并不是说你是独一无二的，地球没了谁都是一样转，你觉得没得你这个财务了，就没人会做财务了么？”我当时在装订凭证正巧不小心烫伤了小拇指，人事大姐吓得不行，以为我半天不说话在激动要打架了(其实是我那时候疲倦的眼睛没看清楚而烫到了手)，还给我递过来一张湿纸巾擦手，我当时说没事的不碍事，小伤而已。同事b见状，语气突然拔高，非常硬气强硬得说：接起！喊你接起你就接着！(喊你接纸巾你就接过来)
当时我就特别不舒服了…但是我也懒得理他 不想多说什么 全程基本是敷衍的嗯啊哦 也没有怼他 他后面又继续说：“到了xx中心医院那边，学勤快点，我老婆出了名的脾气不好哦，教你两次还不会的话，就不会理你了。”后面说了几句他也就离开了。人事大姐后来说：“同事b真是太狂了，太浮躁了，也就比你先来三个月而已，装的老资格一样，都是年纪一样30岁的人，何必嘛？前天也是怼了刚刚上任的办公室主任妹子，下班散步时直接当面问人家妹子：我觉得你不适合当办公室主任。妹子还是很坚强：x大哥，我知道我仍然有不足的地方，经验也欠缺，我已经很努力在做了，倒是你，你觉得哪个适合呢？你怎么不来当？
我就很后悔，该向妹子学习，不卑不亢的顶回去，结果当时沉默了没说话，他可能还觉得我好欺负。完了后，大半夜还给我发了微信：刚才我喝了点酒说话冲，兄弟莫怪，但是个人认为你也该反思，你就甘愿拿在编底层的收入吗？我也只是提醒你，毕竟的确这话不是我说的。
我事后想了想，刚来单位同事c一个五十多岁的老职工(也是单位的二级领导班子)一个劲敬我酒，我一个年轻后生何德何能？他当时也是一个劲说希望我多为职工谋福利，多提意见给领导(估计是想年底多发钱，走擦边球路子来发) 结果这会儿同事b来威胁我似的，估计是受了c的蛊惑，当了狗腿子了。坏人b来做，好人c做了。真是好利用啊！
当然同事b那些话应该也是真心话，他一个高职，又才进入在编，药剂师证上个月才拿到，工资收入肯定不如他那十年医院财务的老婆高，估计在家里地位不如老婆，性格又比较大男子主义；要么确实家里缺钱。记得他曾经直接问过人事大姐：单位除了我和刚来的会计，还有哪个在编人员是拿的最低绩效系数？ 而且也直接问过我其他的同事的分配系数是多少？感觉特别没情商…
我就在想要不要和领导沟通一下？但是又不知道领导和同事c的关系如何，同事c和其老婆是单位的最老职工，有点像土皇帝，我们院长是刚来……感觉双方颇有鳌拜和康熙既视感………而同事b正是由于有同事c两口子撑腰，感觉天不怕地不怕，在医院横行无忌。后来想了想，老职工两口子和门诊部主任两口子刚刚是两股平衡势力，估计院长也希望一定要有个巫妖王吧，也不会管我的事情，何况我这样有点像打小报告，那么我这次就…就此揭过吧？不知道水区有大佬可否指点迷津下？小弟先行谢过…[s:ac:呆]