Bruhlemm
2021-11-18T06:03:30+00:00
[s:ac:汗]介绍下背景
保险公司，某内部业务团队，团队里一个四十多的大姐，一个二十多的小姑娘。
大姐属于只能完成基本业务流程的水平，其他一律“我不会”，此处的其他是指除了保险报价业务之外的诸如标书制作，总结上报以及其他涉及电脑操作的内容…
大姐掌握了一些混不吝的技能，油盐不进，在神秘的公司管理制度以及团队经理管理艺术之下 她不想做 不会做 因为请假不能做的活都会转移给团队苦力。
小姑娘属于唯一指定团队苦力。根据刚刚的午间诉苦，小姑娘到手月薪在4000上下… 哦对了 公司在 北京 东直门…
很离谱 我知道
这次爆发的原因，根据午间诉苦，大概是积怨太深，大姐的事迹包括：1.小姑娘帮她填写上级机构下发的业务调研，直接对小姑娘冷嘲热讽阴阳怪气，认为这个业务调研过于频繁是小姑娘的错 (我tm直接迷惑) 2.大姐年底任务没达成，跑过来找小姑娘要业务 3.大姐日常各种不会，一言不合就问这个小姑娘，一旦怠慢就跑团队领导处告状说小姑娘又不教她做… 4.小姑娘找团队头目反映过这种情况 叫大姐来对质，大姐就是歪曲立场启动 直接 “我不会” “我没时间” “我家里有事” 三联糊脸 最后不了了之。
整个午间诉苦过程中，大姐试图安慰小姑娘 “诶呀 那我去克服下困难 学着做一下吧”
后来大姐跑去别的屋子反诉苦(这个听不太清)“她发泄什么呀？她要真的不爽 直接和我说呀～”
[s:ac:茶]流水账了一些 凑合看
保险公司，某内部业务团队，团队里一个四十多的大姐，一个二十多的小姑娘。
大姐属于只能完成基本业务流程的水平，其他一律“我不会”，此处的其他是指除了保险报价业务之外的诸如标书制作，总结上报以及其他涉及电脑操作的内容…
大姐掌握了一些混不吝的技能，油盐不进，在神秘的公司管理制度以及团队经理管理艺术之下 她不想做 不会做 因为请假不能做的活都会转移给团队苦力。
小姑娘属于唯一指定团队苦力。根据刚刚的午间诉苦，小姑娘到手月薪在4000上下… 哦对了 公司在 北京 东直门…
很离谱 我知道
这次爆发的原因，根据午间诉苦，大概是积怨太深，大姐的事迹包括：1.小姑娘帮她填写上级机构下发的业务调研，直接对小姑娘冷嘲热讽阴阳怪气，认为这个业务调研过于频繁是小姑娘的错 (我tm直接迷惑) 2.大姐年底任务没达成，跑过来找小姑娘要业务 3.大姐日常各种不会，一言不合就问这个小姑娘，一旦怠慢就跑团队领导处告状说小姑娘又不教她做… 4.小姑娘找团队头目反映过这种情况 叫大姐来对质，大姐就是歪曲立场启动 直接 “我不会” “我没时间” “我家里有事” 三联糊脸 最后不了了之。
整个午间诉苦过程中，大姐试图安慰小姑娘 “诶呀 那我去克服下困难 学着做一下吧”
后来大姐跑去别的屋子反诉苦(这个听不太清)“她发泄什么呀？她要真的不爽 直接和我说呀～”
[s:ac:茶]流水账了一些 凑合看