岗位缺人,工资确实能高,很正常的现象,这有什么好杠的?

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A burger with no honey mustard

2022-01-30T17:28:47+00:00

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抬杠的是不是还在学校没参加工作?

就拿我的行业来说。三副缺人,现在工资三万三了。二管三管不缺人,三管二万六,二管工资两万八。三副和三管同一个级别,三副甲班部,三管机舱部。二管比三管高一个级别,工资还比三副低五千。
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BeepCatBeat

很简单的问题,中国的科技水平是否支持我们在生育率下降之后依然保持经济高速发展?

这个是疑问句,不是反问句
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看你怎么定义缺人,是客观方面因为技术门槛高缺人,还是主观方面因为人少缺人。
从主观方面来说,中国缺人,人工贵肯定会迁移到越南老挝这些人工便宜的地方,进一步导致底层生活的困难,进去恶性循环。
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人少了需求也少了啊,说不定原来赚钱的现在不赚钱了,整个部门直接砍了都有可能[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4f51be7.png[/img]
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这个是有前提条件的啊,第一是整体人少了,导致对某产业产品需求下降,产业萎缩导致人少了工资没增加。第二是因为愿意做苦力活的人少了,但是没有可替代的机械,一定要用工人,公司不得不加工资来吸引人才。
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你这工资是内贸船吧,外贸三副三管都上三万八了
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daltheznadof

我们一直是劳动过剩,缺的是有市场和销路的产业。缺的不是人,而是提升劳动价值的教育和技术。
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[quote][pid=587843369,30601357,1]Reply[/pid] Post by [uid=42830223]落地成盒盒盒盒盒[/uid] (2022-02-10 15:27):

你这工资是内贸船吧,外贸三副三管都上三万八了[/quote]国际航线多五分之一左右。