BackStabbers
2022-01-02T09:32:35+00:00
听说国有行直属机构基本都是按职级给工资，不知道是不是差距不会太大？签约的时候有必要进一步谈薪吗？ HR对薪酬遮遮掩掩的都不肯说个准数
我主要就是担心，我期望薪酬那里写/说低了，会不会被HR压工资。。如果不存在这种问题我就不纠结工资了 反正大家都一样
[s:ac:汗][s:ac:汗]如果需要谈应该怎样谈比较合适呢。。？谢谢泥潭各位老哥了阿里嘎多
签约的时候和HR问问薪酬结构
国有行这种 校招+应届一般不会和个人谈个性化薪酬 都是基础工资+绩效的 并且都是那种系统里N个指标+公式定好的自动出薪酬的那种
校招的话机会不大，而且HR可能也确实没法给你个准数……
[quote][pid=580027961,30196656,1]Reply[/pid] Post by [uid=1075640]铜铃喵喵[/uid] (2022-01-08 17:37):
签约的时候和HR问问薪酬结构
国有行这种 校招+应届一般不会和个人谈个性化薪酬 都是基础工资+绩效的 并且都是那种系统里N个指标+公式定好的自动出薪酬的那种[/quote]哦哦好的[s:ac:冷][s:ac:冷]所以我期望薪酬那里说低了一点影响不会太大是吗。。我就是有点担心HR会故意压低我的工资。但网上说一般国有单位的给应届生开的工资都是比较固定的。后续的晋升工资也是看职级。不知道该不该谈
[quote][pid=580030126,30196656,1]Reply[/pid] Post by [uid=42680170]你看看你？[/uid] (2022-01-08 17:48):
校招的话机会不大，而且HR可能也确实没法给你个准数……[/quote][s:ac:羡慕][s:ac:羡慕]好的谢谢！我就是有点担心，我期望薪资那里说低了，会被HR压工资
国有的基本都是一套自己的规则，问你薪资一个是意思意思，一个是个别情况特殊人才处理
[quote][pid=580031403,30196656,1]Reply[/pid] Post by [uid=692254]gygates[/uid] (2022-01-08 17:54):
国有的基本都是一套自己的规则，问你薪资一个是意思意思，一个是个别情况特殊人才处理[/quote][s:ac:羡慕][s:ac:羡慕]好的好的，谢谢老哥！我主要就是担心我期望薪酬那里写/说低了会不会被人压工资。如果大家都一样就行啦
[quote][pid=580031174,30196656,1]Reply[/pid] Post by [uid=61059051]牛肉咕咕咕咕[/uid] (2022-01-08 17:53):
[s:ac:羡慕][s:ac:羡慕]好的谢谢！我就是有点担心，我期望薪资那里说低了，会被HR压工资[/quote]不会，况且hr也没必要压你的薪水，等到你足够优秀到社招了，决定薪水的也不只是hr
期望薪酬没影响，去年跳槽四大行IT子公司的时候HR直接给了期望薪酬上限+50%
[quote][pid=580040904,30196656,1]Reply[/pid] Post by [uid=27208062]Guard2013[/uid] (2022-01-08 18:38):
期望薪酬没影响，去年跳槽四大行IT子公司的时候HR直接给了期望薪酬上限+50%[/quote]好的谢谢！