医生收入相关，算半个业内人士吧

以前从事过医药行业，现在不在了算半个吧，家里有几个亲戚当医生，算是比较了解这行业吧，就当水个贴吧。
一，先大概说说低级医生现状吧，医生一般分为实习 规培 住院 住院总 主治 副主任 主任 大主任。我国医科大学一般5年，研究生3年，实习在本科里，研究生后半段一般就被各大医院抓去规培了 清创抓勾盲肠炎 。我国一般是5加3加x模式，3就是规培不过现在和研究生混在一起了，总体来说，你研究生毕业了就进入了最苦逼的住院医阶段了 可见研究生选一个大医院主任做导师的重要性 ，住院医学的好的主任会提拔为住院总，做过半年住院总就是主治了就脱离了低级医生了。再后面副主任主任就需要考试进修 混个脸熟 发表文章了，国内sci可以买，柳叶刀的靠导师推荐。
二，收入。低级医生的收入很固定，死工资加绩效，但是不同分科工资加绩效千差万别。眼科牙科骨科的工资有时候是弱势科的三倍以上 小医生顶多也就1万左右，半狗？ 这里要点名一下急诊科，急诊科常年收录半夜喝醉酒打架斗殴的小年轻，这些人又常常付不起简单的清创费加救护车的费用而逃，那么这些费用就是急诊科当晚的值班医生和医疗组付了 主任有时候会免掉 ，所以他们往往是最穷的。到了主治开始基本就是泥潭说的月入一狗了，哪怕是小地方算上病患的感激也有一狗，另外主刀和主治不一样，有些主治走后门的，手术刀都捏不稳只能开门诊，有些规培天生干这行的一入院就挖盲肠的 也是医药公司投资的苗子 而且主刀收入低，往往站两三个小时甚至七八个小时才一百多块，护士更惨只有几十块。
下面我就要分段讲了，副主任以上的收入了。你要问我副主任以上的收入是多少，我告诉你只有本人知道，在业内都是个迷，为啥？附加值高的东西太多了。医药公司的药或者器材要进入医院往往是大主任一言堂 一般最高返利34% ，简单说有些非医保的药大主任一句话一年就是上千万，北上广的更是上亿都有可能，但是这么多医药公司人家凭什么指定你家医药公司呢？简单，从副主任开始就大力支持就行。很多医药公司会挑选有潜力的医生进行培养，副主任开始有的直接送到梅奥霍普金斯克利夫兰欧洲进行深造，要是够出色回国后还出钱给你开座谈会或者参加大佬的座谈会，总之就是刷脸，还会有贴心的美女医药代表开着宝马送来送往陪吃陪喝陪咳咳 顺便吐槽小上海某个5奶的主任 ，就是要把你培养上大主任。你说最后没选上大主任咋办，换个新开的医院去当大主任。
你说我没说具体工资，那你在上面慢慢读。不过大家也别眼红人家工资高，发生医疗纠纷很容易让一个医生身败名裂，哪怕医院留住往往也是泯然众已。同样，哪怕是大主任在不同科室收入也差距好多倍，但总体就是收入越高风险越高 牙科眼科除外 ，不过牙科有些是九年制的。
说这么多不是让大家羡慕或批评医生制度的，而是给有志于当医生或者有志于培养个医生的老哥看。另外不可盲目追求大主任位置，主任咸鱼到老也是随随便便当中产的。最后再给个从业到转行大概了解的数字吧不包括附加值，不一定准确。
主治 一年大概30左右 副主任 50 主任80—100 大主任[s:ac:吻]保守主任的三倍以上