如果在一个拟上市企业任职财务，企业成功上市会有啥好处？

会有你想都没想过的锅给你背x

你有配股吗？没有的话关你卵事

[quote][tid=29462181]Topic[/tid] Post by [uid=42699321]彩虹小队的咚咚咚[/uid] (2021-11-16 16:43):

rt，进了一家做物联网(比如变电器智能化这种类型)的企业的终面，公司拟在最近一年上市。面试的时候面试官也提醒了我如果进来，最近一年会比较辛苦，但是饼倒是没给我画。
所以想问问，如果真上市了，对员工会有啥好处？[/quote]看职位吧，中层以上的员工股票期权应该会有一点。
如果你是底层员工的话，跟你没什么关系。

上市的好处跟基层员工没什么关系，即使有股权激励，那也是核心员工才有希望拿到的

[quote][pid=566479719,29462181,1]Reply[/pid] Post by [uid=8312121]倒立的牛[/uid] (2021-11-16 16:47):

看职位吧，中层以上的员工股票期权应该会有一点。
如果你是底层员工的话，跟你没什么关系。[/quote]“你加把劲，明年我就能买豪车啦！”[s:ac:哭笑]

[quote][pid=566479833,29462181,1]Reply[/pid] Post by [uid=75094]square[/uid] (2021-11-16 16:47):

上市的好处跟基层员工没什么关系，即使有股权激励，那也是核心员工才有希望拿到的[/quote]在上市公司的ipo和工作经历应该对以后的跳槽也有正面效果吧[s:ac:喘][s:ac:喘]

如果有配股另说，没有的话，看你做啥，实际整个ipo过程最积累经验的是管理岗，整天要和一堆人在那开会讨论怎么处理报表的事，要就一基层主要就是在那负责收集资料反馈，你都不知道人家干啥
以前在事务所跑了几个ipo，你要是在管理岗，那简历确实挺好看

我曾经有幸入职两家准备上市的公司担任财务，我直接说吧，你要是没股份不能上市套现那单纯就是给你额外增加很多负担，整体工作量会很大且繁琐，我当时只是普通会计除了本职工作外还要天天和融资部资产部以及银行扯皮，一周还有额外的一堆报表要填，说好五点下班但天天加班至少到八点，说是双休但一个月四周有三周周末要来公司加班，最忙的几个月连单休都没法保证，至于加班费？工作日加班会管你顿晚饭，周末加班饭都不管(因为食堂周末不上班)。调休？入职一年才能享受调休，但没几个人能坚持到一年。就算满一年你调休还要内部走很长的手续且提前一周申报。公司坏就坏在他不会拒绝你的调休，但因为审批流程太长动不动就会卡在某个环节一周都可能走不完。
而入职时承诺的年终奖的待遇倒是全体现到财务总监的奖金上了，他一个人能拿二十几万剩下的人少的拿几千块多的拿一万出头，要是按劳动法折算成加班费那可亏麻了。这两家公司除了可以说毫无关系，但财务的工作状况和待遇出奇的相似，我在这两家公司渡过了人生中最累的22个月，从此之后找工作听到用人单位打算上市那我是想都不想就拒绝，待遇多高都不去

[quote][pid=566650826,29462181,1]Reply[/pid] Post by [uid=63106444]时崎夜架[/uid] (2021-11-17 10:54):

我曾经有幸入职两家准备上市的公司担任财务，我直接说吧，你要是没股份不能上市套现那单纯就是给你额外增加很多负担，整体工作量会很大且繁琐，我当时只是普通会计除了本职工作外还要天天和融资部资产部以及银行扯皮，一周还有额外的一堆报表要填，说好五点下班但天天加班至少到八点，说是双休但一个月四周有三周周末要来公司加班，最忙的几个月连单休都没法保证，至于加班费？工作日加班会管你顿晚饭，周末加班饭都不管(因为食堂周末不上班)。调休？入职一年才能享受调休，但没几个人能坚持到一年。就算满一年你调休还要内部走很长的手[/quote][s:ac:晕][s:ac:晕][s:ac:晕]有规矩不按规矩来，常态了算是。除了积累经验，就是来做慈善了[s:ac:茶][s:ac:茶]